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腰间盘突出压迫神经可以评残嘛?
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腰椎间盘突出属于工伤吗？
腰椎间盘突出属于工伤，但要符合工伤认定条件，也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间，合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后，参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
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我在公立学校打工，是干了17年的生活老师，活通年签，没交过养老金，现在今个上55岁了不干了，突然想到没有养老金怎么办啊？
[律师回复] 您可先向社保部门投诉要求稽核，看是否能够进行补缴，如无法补缴，要求社保部门出具无法补交的证明，用以起诉或申请劳动仲裁。
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腰椎间盘突出认定工伤吗？
腰椎间盘突出可以认定为工伤，但需要提交因工作原因造成的证据即可，法律上对于工伤的认定标准，是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的，具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
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工伤赔偿你好，我在工作中受伤导致腰椎骨折！老板是私人工程队，没有买任何保险，现在他医药费没给足，赔偿也没谈好，我现在想起诉他，但又不知道他全名！在这情况下怎么办？
[律师回复] 首先要找到你老板的身份信息。如果没有你老板的相关，就是没有明确的被告，法院是不会受理哦。你必须要找到他的身份信息。
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腰椎盘突出可以请病假吗？
腰椎盘突出是可以请病假的；但前提是需要当事人先请假；一般是结合医院的证明材料来进行在确定，但对于医疗期限也是有时间限制的，工作五年以下的三个月期限，五年以上的六个月医疗期。
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劳动纠纷可以咨询一下我开了一个足浴店一个客人突发倒地经医院检查脑梗我是店主该怎么办
[律师回复] 您好，手机保持畅通，稍后去电解答。
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腰间盘突出能监外执行吗？
腰间盘突出是可以申请监外执行，但不一定能申请成功，对于监外执行的人员一般是针对于有严重的疾病，或者是当事人正在怀孕或在哺乳期；以及生活不能自理的人，才能获得法院的认可。
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腰椎盘突出属不属于工伤？
腰椎盘突出是否属于工伤，应当看是否属于职业病来进行认定，如果是属于职业病的则可以认定为工伤，如果是自己的原因导致的，那么是不可以认定为工伤事故的，具体情况可以进行合法的鉴定处理。
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