给了彩礼一直没领证。住在一起一年了，怎么办

[律师回复] 要看各自的交通违规行为来确定责任

[律师回复] 你好，高考的事直接问学校

[律师回复] 你好，如果年龄不超过60岁就有误工费

[律师回复] 一次性转账6000还是分批次？是不是用于买礼物？这个钱可不还

[律师回复] 你好，具体是什么原因不批呢？

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你？

[律师回复] 一般福利院或孤儿院都可以。

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，根据你描述的受伤情况

[律师回复] 要不要小孩，是女性说了算

[律师回复] 您好，主动离职一般没有经济补偿金。

[律师回复] 你好，现在损失有多少呢

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 你好被公司威胁起诉具体情况电话沟通

[律师回复] 有哪些证据呢，具体了解下

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 解析：
若拖欠薪酬问题需要申请强制执行，贵方应在法定期限内以书面形式向具有管辖权限的人民法院提交相关申请。
根据相关法规，申请执行期限通常设定为两年。
在此期间内，关于申请执行时效的中止和中断事宜，将按照法律中有关诉讼时效中止与中断的规定进行处理。
对于劳动争议案件，其管辖权通常归属于用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。