舞蹈老师，在工作时间，由老板带着练舞，不小心受伤，崴脚了，肿了，算工伤吗？医疗费用能让公司承担吗？

[律师回复] 你好，具体可以咨询陈律师

[律师回复] 您好！先和对方家长协商处理。

[律师回复] 除了医药费能赔大概能赔13-18万元

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

[律师回复] 可以起诉交配事故赔偿

[律师回复] 您好！先找对方家长协商处理。

[律师回复] 你好，看对方的损失吧，可以直接让对方起诉法院，以法院最终的判决书为准

[律师回复] 可以通过维权主张保险公司履行义务 shon

[律师回复] 你好，可以通过法律途径

[律师回复] 你好 我是王律师 能不能看一下病历资料？

[律师回复] 你好，现在对方是起诉你了的吗

[律师回复] 你好，小孩子之间玩耍，都具有一定的责任

[律师回复] 我是威海崔律师，评定伤残等级，根据伤残确定具体赔偿数额

[律师回复] 解析：
在法律框架下，凡有攻击或袭击正在依法执行职务的人民警察之行为者，均应受到严厉惩治。
根据量刑标准，此类案件当事人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚；
若行为人采用了更为恶劣的手段，如使用枪支、管制刀具，甚至驾驶机动车撞击等方式，对人民警察的人身安全构成严重威胁，则其将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
所谓“袭警罪”，即是指针对正在依法执行职务的人民警察实施暴力袭击的严重犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在法律和伦理规范的层面上，无视人伦常理，残暴对待双亲者，会受到社会舆论的强烈谴责以及法律的严惩不贷。
尤其对于情节恶劣的虐待家庭成员案件，应判处两年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚；
若导致受害人重伤或死亡的严重后果，则应判处两年以上七年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在量刑方面，仍然依据犯罪分子所涉及到的诈骗金额以及罪行的严重程度进行裁决。
具体来说：
1、当诈骗金额达到一定规模时，将判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时可能还会课以罚金；
2、如果诈骗金额巨大且存在其他严重情节，那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同样需要缴纳罚金；
3、而对于那些诈骗金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，同时也可能被要求缴纳罚金或者没收其个人财产。
在这种情况下，受骗者（即财产处分人）和受害者并非同一人，我们称之为“三角诈骗”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在处置涉及犯罪行为的案件过程中，公安机关将会按照特定的违法事实依据，依法对当事人实施强制拘留的处罚措施。
对于若干涉及轻微治安违法行为的纷争冲突，公安机关亦有权利展开调解协处工作。
然而，倘若经过调解无法达成统一认识的话，公安机关会依照相关法律法规的明文规定，对涉案当事人实施相应的治安处罚。
至于所涉及的民事争议部分，则应当由当事人双方自行协商并寻求解决之道。
若经协商仍未取得满意结果，当事人可以考虑向当地人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 可以与公司协商，看是否可以走工伤保险，或者可以自行去做工伤认定，如没有被认定为工伤，则可以侵权为由，要求公司做出赔偿。

[律师回复] 您好，这种情况建议还是申请工伤认定好一些