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侵占罪和职务侵占罪量刑标准怎么规定的

4.6w浏览 匿名 2024-05-16 江西九江
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    解析:
    对于符合职务侵占罪定罪标准的案件,应依据以下不同情节,在相应的法定量刑区间内确立量刑起始点:
    (1)当犯罪涉及到数额较大的情况时,可在二年以下有期徒刑或拘役的法定量刑区间内确定具体的量刑起始点;
    (2)而当犯罪涉及到数额巨大的情况时,则应在五年至六年有期徒刑这一法定量刑区间内确立具体的量刑起始点。
    法律依据:
    《刑法》第二百七十一条
    【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
    数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
    数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪和侵占罪的区分
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。侵占罪是指以非法占有为目的,将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有。
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侵占罪和职务侵占一样吗?
侵占罪和职务侵占一样吗,答案是否定的,我们国家法律当中所规定的侵占罪是将代为保管的财产占为己有,数额较大拒不退还的,但是职务侵占罪是利用职务的便利。所以犯罪的构成要件和表现方式都不一样。
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我起诉对方侵犯肖像权,后在法院签署了调解书,对方赔了钱,己过去1年多了,现在对方报案告我敲诈,我是否够成敲诈罪?
[律师回复] 针对您所描述的情况,以下是对您是否构成敲诈罪的详细分析:

一、敲诈勒索罪的定义和认定条件

敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物,从而构成犯罪。在认定敲诈勒索罪时,主要考虑以下几个方面:

主观方面:行为人需以非法占有为目的,故意实施恐吓、威胁或要挟的行为。
客观方面:行为人采用威胁、要挟、恐吓等手段,迫使被害人交出财物。
客体方面:本罪侵犯的客体是复杂客体,不仅侵犯公私财物的所有权,还危及他人的人身权利或者其他权益。

二、结合您的情况进行分析

主观意图:根据您所述,您在发现对方侵犯肖像权后,向法院提起了诉讼,并在法院签署了调解书。这表明您的初衷是为了维护自己的合法权益,而非以非法占有为目的。
行为方式:您在诉讼过程中,并未采用威胁、要挟、恐吓等手段迫使对方赔偿。相反,您是通过法律途径解决问题,并与对方达成了调解协议。
调解协议的法律效力:调解书是具有法律效力的文件,一旦签署,双方都应遵守。对方在签署调解书后支付了赔偿款,说明其认可了调解结果。
时间间隔:从您签署调解书到对方报案告您敲诈,已经过去了1年多。在这段时间内,您并未对对方进行任何形式的威胁或要挟。

三、结论

综合以上分析,您起诉对方侵犯肖像权,并在法院签署了调解书后获得赔偿的行为,并不符合敲诈勒索罪的认定条件。因此,您不构成敲诈勒索罪。

四、建议

如果对方坚持报案告您敲诈,您可以向警方提供相关的证据材料,如调解书、法院判决书等,以证明您的清白。同时,您也可以咨询专业的律师,以获取更详细的法律建议和帮助。
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职务侵占罪如何定罪和量刑的?
职务侵占指的是在企业里工作的员工,利用自身的职务之便,将本单位的资料或财务等其他公司资源占为己有,从中获取私利,并且数额比较大的行为,即构成职务侵占罪。在量刑时会根据案件程度具体量刑,侵占数额较大会处以5年以下有期徒刑,侵占数额巨大将处以5年以上有期徒刑,并没收财产。
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职务侵占罪和侵占罪怎么区分
职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员,为特殊主体;而侵占罪的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有,拒不交还。
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职务侵占罪和侵占罪哪个严重
规避职务侵占罪和侵占罪的话,职务侵占罪会更加的严重,职务侵占罪的量刑标准最高是可以处以5年以上的有期徒刑,而侵占罪的量刑标准最高是在5年以下的有期徒刑,而对于侵占罪一般是属于告诉才处理的。
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