解析:
根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》,对于扣押劳动者身份证这种行为的合规性已经做出了明确的界定。
在大多数情况下,雇佣机构并无权扣押劳动者的身份证明文件。
一般来说,未经授权而擅自扣留身份证件或者其他相关证件都是违法操作。
若有雇主违反此项法规,擅自扣押身份证件,则劳动行政管理部门有权依法要求其归还。
然而,在某些特定情况下,如办理入职手续、申请社会保险等,雇主可能需要劳动者提供身份证复印件作为辅助材料。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。