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72岁老人,男性,给私人干活修剪花草,右手无名指受伤,DR报告是右手第四指远节指指骨骨折,这种情况可以申请赔偿吗?

3.2w浏览 匿名 2024-05-16 山东枣庄
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右手大拇指骨折算几级伤残?
根据这个情况来看,一般可以考虑是十级伤残。但是也要依据当地的劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定报告为准,通常的情况下,骨折的伤残鉴定需要6个月以后才能进行。这也是为受伤者考虑的。
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强制猥亵罪是指什么情况
[律师回复] 解析:
关于强制猥亵罪的详细界定如下:
首先,该犯罪所侵犯的具体权益包括了公民的人身自由权以及隐私权和名誉权等多项内容。
其次,从客观角度来看,本罪行在实际操作过程中往往会借助暴力、恐吓或者其他类似的手段来对他人进行猥亵活动。
再次,针对该罪行的主体范围,本条法律明确规定其仅限于一般的普通民众,只要符合法定年龄并拥有相应的刑事责任能力,任何自然人都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后,从主观层面上讲,本罪行的实施者通常带有明显的故意心态,他们的行为往往旨在刺激或者满足自身或者第三方的性欲望,但是并不存在强行与他人发生性关系的意图。
值得我们关注的是,猥亵罪的受害人群已经从传统意义上的“女性”扩展到了“所有人”,这就意味着年满十四周岁以上的男性也被纳入了强制猥亵罪的保护范畴之内。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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职务侵占罪指谁
[律师回复] 解析:
本项罪行主要涉及那些身为公司、企业以及其他相关单位的普通员工,借助自身所拥有的职权对本单位财物进行非法的占有,并且涉案金额达到相应数额标准。在这里要特别强调的是,本罪的犯罪主体属于特殊范围内的人员群体,也就是我们常说的公司、企业或者其他单位的在职人员。这些判断范畴可以梳理为三个具体分析的阶段。
首先,我们需要关注的是那些在控股有限公司、有限责任公司担任董事或监事职位的人员,因这类人通常是公司实际运作的决策者,具有一定程度的职能权力,因此自然可以被视为本罪的潜在犯罪主体。
其次,对于上述公司中地位相对较低的人员,如经理、部门主管乃至其他基层职员和工人,如果他们具有特定的管理权限,或者从事的工作内容使得其可以通过职权优势或工作便利来占据公司财物,那么同样也可能沦为本罪的刑事被告。
最后一类,则是那些在上述公司之外的企业或者其他单位任职的员工,这其中包含了职工总数要多于公司的集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体员工。对于犯下本罪的人员,根据涉案金额的大小,会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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右手拇指骨折工伤鉴定几级
右手拇指骨折工伤鉴定的级别通常是10级伤残,可是工伤鉴定的级别是必须要以工伤鉴定结论为准的,根据《工伤保险条例》的规定,在治疗工作结束以后,如果已经造成残疾的或者影响到劳动能力的,职工可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定的。
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右手小指骨折工伤能定多少级?
骨折属于十级伤残,(如果有内固定手术属于九级)。赔偿标准因地、因人而异 伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金 一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 一次性医疗补助金、一次性就业补助金需要离职的时候才能取得,各地自定标准。
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右手无名指骨折工伤能评级吗?
职工工伤致无名指骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应当评定为十级伤残。
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右手五指手掌骨折工伤鉴定能有几级?
手指和手掌都骨折了,可以认定为10级工伤,可以获得7个月的工资,作为一次性伤残补助金;获得1个月的工资作为一次性医疗补助金,还需要由工伤保险基金支付医疗费,误工费,必要的营养费,交通费。
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