个体户叫我不要上班了怎么办

解析：
身为企业，这样的观点必定违反法律法规，因为在员工依照规定付出劳动之后，公司应当无条件地支付劳动报酬给他们。
若是公司仅采用口头通知的方式，日后若需证明曾向员工发出过此类通知，恐怕会面临困难。
此外，即使公司决定让员工暂时停止工作，也必须支付员工在公司单方面安排的假期期间的薪资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。