丧偶婚姻会自动解除吗

[律师回复] 解析：
若劳动合同期满后未予续订而导致被裁员，这显然是违反法律规定的行为。由于劳动合同到期且未予续订，已意味着当事人双方的劳动关系宣告结束，此时，用人单位有义务向受雇员工支付相应数量的经济补偿金。用人单位如试图通过采取过失性辞退以逃避支付经济补偿金的义务，此举无疑是严重违反法律规定的。
至于经济补偿金的数额，将按照劳动者在用人单位的实际服务年限为依据，每达到一年的服务期就需支付相当于一个月工资水平的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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[律师回复] 可以说一下具体情况呢

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[律师回复] 法院判决离婚拿着判决书到房产局更名过户

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[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 建议申请劳动仲裁，可能存在违法解除劳动合同的情形，如有违法解除，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况3

[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗

[律师回复] 协议解除，或诉讼解除。

[律师回复] 你好 可以协商还款的呢

[律师回复] 不能的，可以联系我沟通

[律师回复] 被执行人自动履行或者向执行法院提供确实有效担保，然后申请法院解除限制高消费令。