解析:
在我国刑法体系中,针对职务侵占行为设立了明确的法律条款予以惩治。
具体而言,对于公司、企业以及其他任何形式的单位内部员工,如果他们利用自身职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,那么就可以被认定为职务侵占犯罪。
根据相关法律规定,该类犯罪的量刑通常参照涉案金额来确定,即涉案金额越大,所面临的刑事处罚也相应更重。
具体来说,涉案金额在较大范围内(通常指人民币六万元至一百万元之间)的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳一定数额的罚金;
而当涉案金额达到巨大程度时(通常指人民币一百万元至二千万元之间),则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样需要缴纳罚金;
至于涉案金额特别巨大的情况(通常指人民币二千万元以上),则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。