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考核基本合格意味着什么

4.7w浏览 匿名 2024-05-18 江西九江
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律师解答 共2条
  • 律图银川
    律图银川
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    解析:
    在绩效评估中,我们通常会得到两种不同的评价结果:
    “基本合格”与“不合格”。
    其中,“基本合格”表明该员工在过去的一年里,其工作成果刚刚符合或略微超出了预期的考核标准;
    相比之下,“不合格”则意指该员工全年的工作成绩未能触及年终绩效评估所设定的各项目标。
    针对那些被评定为“基本合格”的员工来说,他们的工资晋升并不会因为此次评估结果受到任何负面影响。
    但倘若被评为“不合格”,那么这些员工在下一个财政年度内的工资增长将会受到限制,甚至有可能导致他们无法获得续聘机会。
    法律依据:
    《事业单位人事管理条例》第二十条
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。
    全文
    1 05-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在严格的绩效评估过程中,基本符合标准与不达标分别被视为两个主要的评估结果。
    其中,被认定为基本符合标准者,即表明其在过去一年的工作表现勉强达到了或略微超出了既定的绩效考核指标范围,但相较于完全符合标准而言,尚有差距。而将结果判定为不达标的员工,就代表着其在整个年度内的工作成绩未能满足年终的考核要求,所有相应的绩效指标都未达成。对于那些仅获得基本符合标准评价的雇员来说,虽然他们的薪资待遇不会因此次评估而受到直接影响,但是,若最终的评估结果为不达标,那么他们在下一个财政年度的薪资增长将会受到限制,甚至可能会对他们的续聘产生负面影响。
    全文
    9 05-18
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