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考核基本合格意味着什么

4.7w浏览 匿名 2024-05-18 江西九江
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律师解答 共2条
  • 律图银川
    律图银川
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    解析:
    在绩效评估中,我们通常会得到两种不同的评价结果:
    “基本合格”与“不合格”。
    其中,“基本合格”表明该员工在过去的一年里,其工作成果刚刚符合或略微超出了预期的考核标准;
    相比之下,“不合格”则意指该员工全年的工作成绩未能触及年终绩效评估所设定的各项目标。
    针对那些被评定为“基本合格”的员工来说,他们的工资晋升并不会因为此次评估结果受到任何负面影响。
    但倘若被评为“不合格”,那么这些员工在下一个财政年度内的工资增长将会受到限制,甚至有可能导致他们无法获得续聘机会。
    法律依据:
    《事业单位人事管理条例》第二十条
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。
    全文
    4 05-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在严格的绩效评估过程中,基本符合标准与不达标分别被视为两个主要的评估结果。
    其中,被认定为基本符合标准者,即表明其在过去一年的工作表现勉强达到了或略微超出了既定的绩效考核指标范围,但相较于完全符合标准而言,尚有差距。而将结果判定为不达标的员工,就代表着其在整个年度内的工作成绩未能满足年终的考核要求,所有相应的绩效指标都未达成。对于那些仅获得基本符合标准评价的雇员来说,虽然他们的薪资待遇不会因此次评估而受到直接影响,但是,若最终的评估结果为不达标,那么他们在下一个财政年度的薪资增长将会受到限制,甚至可能会对他们的续聘产生负面影响。
    全文
    7 05-18
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强奸罪的基准刑多少年
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》相关规定,涉及此项罪行的行为,将依照情节轻重分别处以3年以上10年以下有期徒刑.
(1)针对强奸妇女一人且仅实施过一次犯罪行为的情况,《量刑指导意见》明确指出:"若强奸妇女一人的微观案件,可将量刑起点设定在3年至5年有期徒刑之间."实际操作过程中需全方位考量犯罪对象、犯罪手段以及情节等因素,并以具体犯罪的基本犯罪事实所产生的社会危害性作为依据,从而确定恰当的量刑起点。通常情况下,采用暴力手段进行强奸的量刑起点相对于使用胁迫手段或其他手段而言会略高;而如果强奸行为伴随着猥亵、侮辱等附加行为,则可选择更高的量刑起点。
(2)对于奸淫幼女一人且仅实施过一次犯罪行为的情况,《量刑指导意见》同样作出了规定:"若奸淫幼女一人的微观案件,可将量刑起点设定在4年至7年有期徒刑之间."除了已经详细阐述的内容外,还需要考虑是否采取了暴力手段,以及奸淫不满十二周岁的女童等情况,其量刑起点可相应提高。
对于强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;强奸妇女、奸淫幼女三人的;在公共场所当众强奸妇女的;二人以上轮奸的;以及强奸导致被害人重伤或者造成其他严重后果的情况,其量刑起点应如何确定呢?这些情况下,除非依法应当判处无期徒刑以上刑罚,否则均可在10年至13年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
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