醉驾超过多少会被起诉

[律师回复] 解析：
当犯罪嫌疑人或被告被公安机关批捕后：
首先，我们应对已给被害者带来的任何损失积极进行补救，尝试通过与被害者方面进行深入协商来达到《民事赔偿和解协议》的签署，并赢取其对我方的谅解，以尽全力弥补他们可能遭受的损失。
其次，针对被采取强制措施（例如拘留、逮捕等）的情况，若超过法定时限（拘留期最长不得超过37天；
逮捕后被羁押期限不得超过2个月），我们有权要求解除这些强制措施。
再者，在侦查阶段，只有律师才具备会见权，因此，我们应尽早委托律师介入，以便充分了解案件的详细情况，明确所触犯的法律法规，从而避免因对相关程序及法律规定的无知而导致更为恶劣的后果。
最后，若犯罪嫌疑人或被告身患重病，生活无法自理，或者正处于孕期、哺乳期，则满足取保候审的条件，可向司法部门提出取保候审的申请。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及危险驾驶行为被指控为犯罪的案例中，检察机关有权决定不予起诉。
依照法律条文的明确规定，若存在情节轻微、危害程度较小，无法认定为犯罪；
犯罪行为已超过法定追诉时效等特定法定情况时，便不再予以追究刑事责任，即使曾经对其进行了追诉，也应撤销案件、不予起诉或停止审判、宣布无罪。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
依据具体案情之差异，有可能在两年内暂时禁止驾驶车辆，甚至有可能终身禁驾无法再上路行驶。
例如，涉及负有交通肇事罪者，通常会被吊销驾照两年；
若存在逃逸行为，则将面临吊销驾照后终身不得再次获取机动车驾驶证的严厉惩罚。
此外，如因酒后驾车或醉酒驾车引发交通事故，并以交通肇事罪论处时，也将被吊销驾照，并且终身不得重新获得机动车驾驶证。
根据相关法律法规，若发生严重交通事故，导致犯罪事实成立，将依法追究其刑事责任，同时由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
对于造成交通事故后逃逸的人员，同样将由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，而且终身不得再次取得机动车驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规
发生重大通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
对于盗窃行为所引发的刑事责任问题，具体涉及到的量刑标准如下：
首先是对于普通程度的盗窃行为，在构成犯罪的前提下，通常应该面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等处罚手段；
其次，如果犯罪所得数额较大且情节恶劣，则将被判处三至十年不等的有期徒刑；
最后，如果犯罪所得数额极其庞大并且情节极为严重，那么就可能会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在道路上驾驶机动车辆时进行飞速竞逐，情节严重者，将被视为构成危险驾驶罪；
另外，诸如因过度饮酒而导致在道路上驾驶机动车的行为也包括在内。
对于这种情况，将对行为人判处为期六个月以下的有期徒刑或者拘役，同时处以一定金额的罚金作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关的《劳动法》条款，企业有权利依法解除与员工之间的劳务关系，例如当员工自身出现违反规章制度等情节严重的行为时，此时企业便有权根据具体情况，采取单方面解聘举措，这是符合相关法律法规规定的。
除此之外，在征得员工及用人单位双方同意的前提下，也可按照法律规定的程序进行员工的解聘事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师

[律师回复] 您好，这边可以帮到您。

[律师回复] 你好，可以委托律师应诉

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好 案件在哪里起诉的

[律师回复] 您好！报交警队处理了没有？事故认定书是如何划分责任的？

[律师回复] 你好，我是四川思图律师事务所律师

[律师回复] 你好，请问一下问题解决了没有

[律师回复] 酒驾一般情况下是治安处罚，暂扣驾驶证和罚款。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，现在是已经刑事立案了吗

[律师回复] 您好，能说明一下具体情况吗