诉讼费大概多少钱啊

[律师回复] 被打骨折后，可以要求赔偿的项目包括但不限于：
医疗费：包括治疗和康复支出的合理费用。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
交通费：受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。
营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
残疾赔偿金：造成残疾的，可以要求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
此外，如果构成轻伤，还可能涉嫌故意伤害罪，除了刑事责任外，还需承担民事赔偿责任，包括但不限于上述赔偿项目。具体赔偿数额需根据实际情况和法律规定确定，建议进一步咨询我们80903660吕律师以获取更准确的建议。

[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 你好 这边是可以跟你解答法律问题

[律师回复] 你好，原则上孩子2周岁以内是给母亲，抚养费需要男方支付。

[律师回复] 去劳动监察大队投诉举报。

[律师回复] 你朋友可以委托律师辩护。

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 你好是怎么受伤的说下呢

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 能协商吗？注意保留证据

[律师回复] 你好，目前咨询我们律师是有什么诉求

[律师回复] 你好 这边方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，可以具体说明情况

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你不要签这个劳动合同

[律师回复] 10岁的会参考孩子意见，剩下的看如何争取，不是没工作就一定不能抚养孩子

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 您好可就协议事宜进行咨询