公司没缴住房公积金，仲裁需要计算出金额吗

为了更好的解决劳动者的住房问题，我国推出了住房公积金这一保障制度。虽然有要求用人单位要给员工缴存住房公积金，但从实际情况来看，却只有少部分单位是按照规定在做的。于是有很多劳动者虽然有听说过住房公积金，但到现在为止并不清楚住房公积金是什么，下文中小编就来告诉大家这个住房公积金是什么意思。

到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

住房公积金属于五险一金中的一金，虽然有规定用人单位需要为员工缴存住房公积金，但实际上只有少部分的用人单位，才会按照规定为员工缴存公积金。而对于广大劳动者来讲，虽然听说过住房公积金，但可能并不了解住房公积金是什么意思，下面请跟随小编一起在下文中进行了解。

现在的规定是住房公积金不是必须为职工缴纳的。住房公积金实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有，主要基于住房公积金的本质属性，即工资性。住房公积金不属于职工福利。

1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。2、住房公积金条例第37条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。