您好我在10号提出了离职满一个月不放人怎么办

[律师回复] 解析：
挪用资金罪与职务侵占罪在诸多方面存在显著差异。前者的主要侵害对象是公司、企业或其他特定组织的资金使用权；而后者则主要涉及对这些机构财产所有权的侵犯。在行为人身份认定上，二者均属特定主体范畴，主要包括但不限于上述各类型组织的工作人员。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
若涉案金额仅为两万元，并未触及到职务侵占罪的法定立案追诉标准，那么犯罪者便不需要承担刑事责任，但所在单位有权按照相关规定给予其适当的纪律处分。
然而，根据我国刑法关于职务侵占罪的规定，倘若企业、公司或其它机构中的职员，凭借其职务之便，将本应归属于自己单位的财产非法占有，并涉及的诈骗金额达到或超过六万元人民币，则应当依法予以立案侦查。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在对职务侵占罪进行取证的过程中，主要聚焦于针对涉案疑犯的身份调查和涉嫌获取或占据财产权益的方式等方面展开深入细致的研究。在此过程中所囊括的证据类型包括但不限于实物证据如物证、书面文字表现形式的书证以及由当事人所提供的证词、受害者的陈述、勘查笔录及音像视听资料等等，所有这些都能够有效地证明案件的实际情况及其经过。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在公司、企业或其它相关机构中任职的员工，如果他们利用自身职位所带来的职权便利，把原本属于所在单位的财产据为己有，并且涉及到的金额达到较大标准的话，那么将会按照法律规定，对其施以三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时附带罚金的刑罚;若是其非法占有的财产数额巨大，则会受到三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚，同样会被判处罚金;而对于那些非法占有财产数额特别巨大的人来说，他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时也需要承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪，系指以非法获取占有他人财产权益为目的，将他人委托给自身管理的财务资源、遗忘物或掩埋物擅自占为已有，且金额达到了法定的标准，拒绝归还这些物品的违法行为。
首先需要明确指出的是，本罪侵犯的主要客体乃是他人财富的所有权；
其次，其犯罪的具体对象包括他人托付给本人保管的物品资源、遗忘物以及掩埋物等各种类型的财物资源。
值得注意的是，这些财物资源不仅可以来源于合法渠道，也可能是非法所得的违禁品和赃物。
再者，从法律层面上看，本罪必须通过某些正当、善意及合法的手段，持有他人的财物资源，才能构成此项犯罪事实。
此外，这个犯罪事实还必须包含非法将他人财物占为已有的行为特征，并且必须坚持对他人交付给自己保管的财物资源、遗忘物或者掩埋物不予返还的态度。
在犯罪主体上，此罪的实施者通常为一般的自然人，只要年满16岁并具备刑事责任能力的人都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后，在犯罪心理上，本罪的实施者必须是故意为之，也就是说他们必须清楚地知道这些财物资源是他人交给自己保管的，但仍然选择非法占为己有。只有这样，才能够构成侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律框架下，未满16周岁的未成年人一般情况下是不构成盗窃罪的。具体而言，若涉案的未成年人尚未达到法定成年年龄即16周岁，通常情况下司法机关是不会进行定罪和判处刑罚的。
然而值得注意的是，若未成年人实施盗窃行为时未满16周岁，则其行为并不构成犯罪。这主要是因为，未满16周岁的未成年人所实施的盗窃行为并非严重的暴力犯罪，因此他们无需承担相应的刑事责任，但是，对于此类未成年人的违法行为，公安机关可以依法对其实施治安管理处罚。在这种情况下，公安机关有权对未成年人处以5日至10日不等的拘留，同时还可处以最高500元的罚款；若情节较为严重，公安机关则可对其处以10日至15日的拘留，并处以最高1000元的罚款。
至于量刑标准，根据相关法律法规，盗窃金额较大者将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；而盗窃金额巨大或存在其他严重情节者，将面临3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节者，将面临10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的量刑原则如下所述：
1、当被告人被定性为职务侵占罪的情况下，其将可能面临被判处三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
其中，“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点，应当根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中关于受贿罪、贪污罪相应数额标准的规定，以五倍的比例进行计算。例如，如果被告人侵占的金额在十五万元至一百万元之间，则可被视为“数额较大”；若侵占金额超过一百万元，则可被视为“数额巨大”。若被告人职务侵占了五十万元，那么他将可能面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
2、若被告人的犯罪数额达到了巨大的标准，那么他将可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
3、若被告人的犯罪数额达到了特别巨大的标准，那么他将可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
此外，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的话，他们将可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任；若数额巨大，他们将可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任；若数额特别巨大，他们将可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在实施滥用职权行为的过程中，若该行为同时触犯了滥用职权罪与受贿罪这两种不同的犯罪类型，则对涉案人员应当进行数罪并罚的惩处方式。换言之，两类罪行所对应的刑期将会累加计算。滥用职权罪是指国家机关工作人员，出于故意的心态，超越自身权限范围，不按照法律规定或者违反法律精神来决定、处理本应由他们无权决定、处理的事务，或者在处理公务时违反相关规定，从而导致公共财产被非法侵占、国家和人民遭受重大财产损失等严重后果的行为。
法律依据：
《刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对涉及帮信罪的案件中，若个人所获得的利益高达10万元，其通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉刑事处罚。关于具体的金额和量刑标准，可以归纳为以下几个方面：
1.在支付结算环节中涉及到的金额达到了二十万元以上；
2.通过投放广告等方式提供了五万元以上的资金支持；
3.违法所得达到一万元以上；
4.为三个及以上的对象提供了相关的帮助行为；
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后再次参与了协助信息网络犯罪活动；
6.被协助对象实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果；
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过5张（个）以上；
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡超过20张以上；
9.其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的司法认定起点是指：公司、企业或其他特定单位中的职员，通过利用其职位所赋予的权利和方便条件，无合法理由地将本单位财产非法据为己有，且涉案金额需在人民币五千元至一万元及以上者，应当予以刑事立案并进行追究。在此基础上，职务侵占罪中“数额较大”的标准被设定为“一万元”以上；而“数额巨大”的标准则为“十万元”以上。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
职务侵占罪的立案标准是：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
关于贩卖儿童案件能否适用缓刑的问题，相关法律明确指出，不符合缓刑适用条件的为贩卖儿童行为。这是因为，拐卖儿童犯罪并不构成轻度犯罪。按照我国相关的法律法规，拐卖妇女和儿童的行为将面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时需缴纳相应罚金；若有任何一种加重情形出现，那么施加者需要承担十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉制裁，并且还可能被课以罚款或没收财产；而在情节极其恶劣的情况下，则会被判处死刑，并同时没收其全部财产。
然而，适用缓刑的先决条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的罪犯。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
对于触犯开设赌场罪行的行为人，其可能面临以下判决结果:处以五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳罚金;若情节较为严重者，则将被判处五年以上至十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
然而，具体的量刑标准应依据案件的实际情况进行判断和裁定。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于涉及到职务侵占罪的罚金判处方式，并无固定的准则可循，案件在进入审判阶段时，法院会根据具体情况进行主观判断与自由裁量。
然而，值得注意的是，《中华人民共和国刑法》并未对此类犯罪所对应的罚金数额进行明确规定，但是，对于最低限度的罚金金额却做出了硬性规定——罚金的最低数值不得低于一千元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十二条?
【罚金数额的裁量】判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条?
【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。

[律师回复] 解析：
凡涉及到公司、企业或其他机构的员工，如利用其工作职责上所具备的便利条件，擅自将本应属于单位所有的财务据为己有的行为，一旦涉案金额超过六万元人民币，即可被视为是职务侵占犯罪，必须按照法律程序进行刑事追究。
具体来说，该类犯罪行为根据不同情节和涉案金额，将面临如下处罚标准：
第一，对于涉案金额较小的职务侵占罪犯，应当依法判处五年以下有期徒刑或者拘役；
第二，对于涉案金额庞大的职务侵占罪犯，应当依法判处五年以上有期徒刑，并且可以同时判决没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照我国法律规定，如雇员因违法犯罪行为而受到追究，其所在的用人单位有权直接解除与该雇员的劳动关系，且无须事先征得雇员同意，也不必提前三十日通知，亦无须向雇员支付任何经济赔偿或补偿。
然而，若劳动者出现以下任意一种情况时，用人单位亦可依法行使解除权：
首先是如在试用期内无法通过考核标准而被证实为不适合录用；
其次则是劳动者严重违反公司的各种规定和纪律；
再者即是劳动者严重玩忽职守、滥用职权，给用人单位带来了重大损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
1、追诉时效是由刑法明确规限的司法机构追究犯罪者刑事责任的时效区间。若犯罪行为已然超越法定的追诉时效期间，则司法机关将不再对该犯罪分子进行刑事追责；若当前已经追责的，应当依法撤销案件，或不予提起诉讼，抑或是宣告其无罪。
2、依据相关法律条文所述，犯罪行为经过以下期限后，司法机关将不再进行追诉：
①对于法定最高刑为不满5年有期徒刑的犯罪行为，追诉时效的期限为5年。
②对于法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的犯罪行为，追诉时效的期限为10年。
③对于法定最高刑为10年以上有期徒刑的犯罪行为，追诉时效的期限为15年。
④对于法定最高刑为无期徒刑、死刑的犯罪行为，追诉时效的期限为20年。但如若在20年后仍认为有必要进行追诉的，需经最高人民检察院批准同意后，方可继续进行追诉。而一般犯罪行为的追诉时效计算方式为自犯罪行为发生之日起开始计算。此处所称的犯罪之日，即为犯罪行为成立之日。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在执行取保候审之前，相关部门会依照法律规定及时发出通知。所谓取保候审，即是由侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或者交纳保证金，并且出具保证书，以确保他们不会采取逃逸或者妨碍侦查等不当行为，同时要求他们保持能够随时接受传唤并出庭作证的状态。这种强制性措施主要适用于那些犯罪情节相对轻微，无需进行拘留或者逮捕，但是必须对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为一种具有严重社会危害性的刑事犯罪行为，其案件通常会交由公安机关负责调查和处理。因此，从法律角度来看，我们可以认为职务侵占罪属于公安机关的管辖范畴内。
然而，在案件步入审判环节之后，其审判工作则有可能由犯罪地所在的人民法院来完成。但是，如果当地人民法院根据案件具体情况，认为由被告人居住地的法院进行审理更为合适的话，也有权将该案件移交至被告人居所所在地的法院进行裁决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于集团性质的职务侵占行为的量刑标准，应以犯罪情节的严重性作为依据进行判断，进而采用相应的法律制裁措施。若涉案金额达到较大者，将面临三年以下的有期徒刑或拘役惩罚，同时被附加罚金；若涉案金额达到了巨大者，将面临三年以上、十年以下的有期徒刑惩罚，同样需承担罚款处罚；
至于涉案金额特别巨大的情况，将会面临十年以上，甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
倘若您身陷职务侵占罪困境之中，并且历经刑期拘役后成功获释重返社会，这并不意味着您将无需面对及承担所有的债务，只是意味着在服刑期间，您无法通过这种方式来抵消罚款或其他法律责任。需强调的是，职务侵占罪不仅是一种严重的犯罪行为，更是一种侵犯他人权益的侵权行为。
根据侵权行为法的相关规定，即使侵权人因为同一行为而必须承担行政责任甚至刑事责任，也不能因此免除其依法承担的侵权责任。因此，即便您已经因职务侵占罪被判处刑罚，仍须承担相应的返还侵占财物、赔偿损失等民事责任。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。