你好我这边有个经济纠纷，已经强制执行了，但是我充足的证据可以推翻原判

[律师回复] 你好，咨询的是什么问题

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 是的哈，我是成都这边的，你那边主要是想咨询什么问题呢？

[律师回复] 您好，根据你的描述，根据消费者权益保护法，购买的商品与描述不一致的可以申请退货退款，造成损失的可以要求赔偿。可以说下详细情况

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 你好，请问具体发生的时间，地点在哪里？是否有回执

[律师回复] 您好.，方便说下具体问题吗

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好！需要诊断证明和病历，做劳动能力鉴定！

[律师回复] 您好，我是杨律师，专业持证的律师提供咨询解答，可以帮到你。你好，我是京师律师事务所的杨律师，请详细说一下基本情况。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，建议电话沟通为你解答

[律师回复] 具体是什么问题。能详细说下吗

[律师回复] 离婚后，双方再签定补充协议，只要是双方真实意思表，不违反法津禁止性规定，不有违公序良俗，不损害国家和他人利益，协议有效

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 也可以去公安机关报案

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。