我问一下，我们公司要让我调到其它岗位，我不愿意，应该怎么解决

用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退，与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定，单位这样的行为就属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。

使用它们部分商标肯定也是会涉及到侵权的；对于侵权只要使用一个相同的图形或者是文字都会承担侵权的责任；对于侵权的认定一般是没有通过商标拥有者的同意都会是属于违法的行为。

因为员工不同意调整工作岗位用人单位就直接辞退的行为是违法的，中华人民共和国劳动合同法当中规定调整工作岗位的这种行为，正常情况下是需要经过劳动者同意的，并且调岗不能降低员工的工资待遇，无特殊情况单方面调整工作岗位本来就不符合法律规定。

其它法定监护人，一般是祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、以及其它关系密切的其它亲属等，具体情况下法律上明确规定了父母是未成年人的监护人，但父母死亡的，可以由上述人员来担任监护人。

收购的程序是：一、达成收购意向，签订收购意向书。二、进行资产评估。三、收购双方草拟并通过收购实施预案。四、债权人与被收购方达成债务重组协议。五、收购双方正式谈判，协商签订收购合同。六、股东会就收购事宜进行审议表决。七、将收购合同交有关部门批准或备案。八、办理产权变更手续。