遭到同行恶意投诉怎么反击

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

当事人遭遇他人恶意抢注商标造成自身利益受损，经过协商调解无法解决处理，可以通过收集法定有效的证据证明，向侵权所在地工商管理部门投诉，或者直接向管辖权所在地的人民法院提起诉讼维权，经核实存在侵权行为的，可以依法要求造成的经济损失赔偿责任。

恐吓威胁违反了治安管理处罚法，严格的会构成刑事犯罪。单纯的恐吓行为一般是不构成犯罪的，但是有些行为也构成犯罪，如恐吓时索要财物，有可能构成敲诈勒索罪。

对尚未获准注册的商标提出商标异议。抢注者可在商标初审公告之日起三个月内，对该商标提出异议。对于已经获得注册的商标，可以申请无效宣告。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。