机动三轮车在没有保险的情况下，严重超宽超高引发的交通事故。是谁的责任。

[律师回复] 协商处理不了可以选择法院起诉

[律师回复] 可以由你父亲和你二爷签订遗赠扶养协议，约定由你父亲享有继承权

[律师回复] 你好，根据您描述可以申诉

[律师回复] 你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮你

[律师回复] 您好，可以去居委会反映具体情况

[律师回复] 您好，要看是什么阳台，如果是公共阳台归物业管，自己的阳台是属于个人管，物业是没有责任的

[律师回复] 8周岁以后要咨询其意见

[律师回复] 那现在是要准备离婚的吗还是怎么呢

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 轻微伤残需要赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用。

[律师回复] 您好，手机保持畅通，稍后去电解答。

[律师回复] 这个需要看您二位在离婚协议中的约定。

[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。主要看交通事故责任认定书

[律师回复] 没有人伤的情况下，一般只能主张财产损失，让对方维修车辆。

[律师回复] 你好，有纠纷可以直接起诉维权c

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 我马上安排我的助理和你沟通情况。

[律师回复] 在上海休产假期间，五险一金个人部分需要由职工本人承担。

根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。

如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。

[律师回复] 交警那边掌握了什么证据了吗？有没有查清事故原因给责任认定？