已经犯错误说了上家公司机密违法吗

[律师回复] 自费外出学习的时候写的申请内容是什么？当初劳动用工协议的内容是怎样的？这两点比较重要，大体上应该同意你入职才对.。hxj

[律师回复] 你好，得有工资条，提供单位营业执照，单位开个误工证明

[律师回复] 协商处理不了可以让对方法院起诉

[律师回复] 你好，请详细描述一下你的问题以便律师为你解答。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢，是非法所得的话是要退还，而且可能涉嫌盗窃哦。

[律师回复] 医疗机构执业许可证登记号和统一社会信用代码是同一个

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 经过鉴定属于机动车的话，是需要驾驶证。

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 你好，向顺风车公司平台投诉吧。

[律师回复] 可以要误工费护理费等损失

[律师回复] 有保险的话保险赔偿啊，具体什么情况？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好。工作两个月以学习阶段为由不给你工资，且未告知你工资数额的做法，该面包店均违反了《劳动法》的相关规定，你有权要求店家支付应得的工资，并要求店家在劳动合同中明确约定工资数额。如果店家拒绝，可以向当地劳动监察部门举报。

[律师回复] 成立犯罪，是必须要求有因果关系的，跟是否过失或故意无关。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 请说明一下具体的情况

[律师回复] 伤情怎么样，多久了呢

[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析

[律师回复] 解析：
此问题在法律层面上的答案并非绝对，现行法律体系中并未明确规定劳动合同期满后不再续订是否必须事前予以通知。
然而，某些地方性的法规则对这一点做了明确的要求。因此，判断劳动合同期满后不再续订是否应提前通知，主要取决于两个方面：
首先，当地劳动行政管理部门是否存在强制性的规定，要求用人单位必须提前通知劳动者；
其次，劳动合同本身是否就该事项进行了相应的约定。在实践操作中，即使劳动合同期满不再续订，用人单位仍然需要提前三十日向劳动者发出通知，以便双方都能做好相应的准备，顺利完成工作交接以及相关手续的办理。如果在合同期满时，双方均未提出续订或不续订的意愿，那么可以视作该合同自动顺延。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。