请问第一次酒驾第二次醉驾，无事故会怎么处罚

[律师回复] 解析：
根据我囯有关司法解释的明确规定，如果同一诽谤性信息实际上已被点击或浏览达到了五千次以上，抑或是被转发达到了五百次以上，那么便将被视为触犯诽谤罪行。所谓诽谤罪，意即蓄谋捏造并散播虚假的事实，足以损害他人的人格尊严和社会声誉，情节恶劣者，按照刑法构成此种恶劣罪行。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在涉及到醉酒驾车的案例中，公安部门通常并不需要通知涉案人员所在的工作单位。
然而，相关单位有可能自行对员工进行深入调查，从而掌握事态发展动态之后，或许会依据相关法律法规的明文规定，与该名员工解除劳动关系。
值得注意的是，我国法律明文规定，如果一个劳动者因为触犯了国家刑事法律而被依法追究刑事责任的话，那么他所从事的职业——也就是所在的用人单位——有权单方面解除与这名劳动者之间的劳动合同。
此外，醉酒驾驶机动车辆的行为，根据我国现行法律规定，将被认定为危险驾驶罪，并可能面临拘役以及罚金等严厉的刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.在我国《刑法》中，构成危险驾驶罪的行为人将被判处1个月以上、但不超过6个月的有期徒刑，数罪并罚则总刑期不得超出1年；
2.所谓“危险驾驶罪”，是指在我国的道路上驾驶机动车辆的过程中，实施了追逐竞驶等恶劣情节的行为，或者是醉酒后驾驶机动车的行为，以及从事校车业务或旅客运输活动，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的行为，以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的情形；
3.“危险驾驶罪”的犯罪主体为一般主体，即凡是已经年满16周岁并且具备刑事责任能力的自然人都可以成为该罪的犯罪主体。在实际案例中，主要涉及到的犯罪主体是机动车驾驶员。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，对于曾经经历过取保候审但未能取得无罪证明的人员来说，他们可以采取向相关部门提出复议申请的策略来解决问题。事实上，在取保候审期间，个人仍然有权获取无犯罪记录证明。这是由于案件尚未经由法院作出判决，因此不能够对其做出有罪的结论。关于无犯罪记录的用途以及证明文件上是否需要注明曾涉入案件等详细信息，应当由公安机关根据实际情况予以裁定和确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
在完成两次固定期限劳动合同之后，如果雇主选择不与员工续订下一份劳动合同时，将承担相应的经济赔偿责任。
依据现行法律法规的明确规定，若劳动合同的到期日已经来临，而雇主主动决定解除这一劳动关系，那么就必须要给予员工相应的经济补偿。另一方面，若雇主违反了相关法律法规的规定，强制性地解除或终止了与员工之间的劳动关系，则应对员工支付相当于其正常经济补偿额度两倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
在我国刑法体系中，危险驾驶罪所面临的刑事制裁主要为拘役，在此基础之上，还会附加一定数额的罚金刑罚。所谓危险驾驶罪，系指在道路交通领域内，由于行为人违反相关法律法规，实施了涉及危险程度极高的机动车驾驶行为，包括但不限于以下四种情况：
1.追求竞驶，情节严重者；
2.饮酒后驾车，其危险性显而易见；
3.从事校车业务或旅客运输过程中，严重超员载客或严重超速行驶；
4.违反危险化学品安全管理规定，运输危险化学品，对公共安全构成威胁。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于已被取保候审的涉嫌危险驾驶罪的犯罪嫌疑人而言，法院通常会依法判决其拘役并处以罚金。拘役期限一般在一至六个月之间。具体的刑期和罚款数额将依据案件的实际情况而定。若该犯罪嫌疑人在构成危险驾驶罪的同时还涉及其他犯罪行为，则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。在道路上驾驶机动车辆时，如存在以下任一情形，均将面临拘役并处罚金的严厉惩罚：
（1）追逐竞驶且情节恶劣者；
（2）醉酒后驾驶机动车者；
（3）从事校车业务或旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶者；
（4）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全者。对于机动车所有人和管理者，如果对上述第三项和第四项行为负有直接责任，也将依照前述规定接受相应的处罚。若存在前述两项行为，并且同时构成了其他犯罪，那么就应当按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、依据相关法律法规，触犯危险驾驶罪者，将面临最低一个月、最长六个月的监禁处罚，若涉及其他罪行，总刑期则不能超过法定的一年期限；
2、所谓“危险驾驶罪”即在公路上驾驶机动车辆时，发生如追逐竞驶等情节恶劣行为，或是醉酒后驾驶机动车辆，或在从事校车业务或客运服务过程中，严重超员超载，以及严重超出规定速度行驶，又或者违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，对公共安全构成威胁的种种违法行为；
3、从犯罪主体角度来看，该罪适用于所有已满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人，然而在实际案例中，主要涉及到的犯罪主体通常为机动车驾驶员。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
以下是可能构成危险驾驶罪的几种具体行为：
首先，具有追逐竞驶的行为且情节恶劣者；
其次，对于那些酒后驾车的人员；
第三种情况则为从事校车业务或乘客运输服务，其在额定乘员载客和规定时速方面严重越规行为；
最后就是违反危险化学品安全管理条例，实施运输过程中危及公共安全的行为。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在这个情境下，犯罪分子将被害人置于麻醉状态后施行了抢劫行为，这种行径构成了严重的抢劫罪。
根据相关法律规定，对于此类罪犯，应当判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。
然而，若该犯罪分子在实施抢劫过程中涉及到入室抢劫、多次抢劫或抢劫金额巨大、抢劫军用物资以及抢险、救灾、救济物资等恶劣情节，那么他将会面临更为严厉的惩罚，即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，并且还需要缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于“隔夜醉驾”是否构成本法规定之危险驾驶罪，其核心问题在于如何界定主观故意。
依据我国现行法律法规，本罪属故意犯范畴，即行为人必须意识到或者应当明白自身在特定情况下可能处于醉酒状态并实施了驾驶机动车辆的行为。
然而，这并不意味着行为人需要精确地了解自身的醉酒程度。在判断行为人“隔夜醉驾”的主观心态时，我们应进行全方位的审查和综合分析。这其中不仅包括行为人的自述、证人证言等言辞证据，还需关注行为人的体态特征、醉驾所导致的后果、视听资料以及血液检测鉴定意见等客观证据。
法律依据：
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》第三条
饮酒驾车是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。
醉酒驾车是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。

[律师回复] 解析：
在我国，取保候审的最长时效为一年，若超出此期限，应被视为已自动解除。如当事人并未接获相关通知，可前往公安机关进行查询，或等候佳音。若长期无任何反馈信息，便有可能意味着该案件已被撤销。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
确实存在着这样的情况。某些公司、企业或是其他性质的组织的职员，在其职务范围内，未经许可擅自将所在单位的资金挪作他用，或是借予他人使用，而且其挪用资金的数额相对较大，已经超出了三个月仍未能归还给原单位，抑或虽然没有超过三个月，但是该行为已经涉及到进行盈利性活动，甚至是非法活动等情况时，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。如果这些职员所挪用的资金数额巨大，那么他们将会被判处三年以上七年以下有期徒刑；而当他们所挪用的资金数额达到特别巨大的程度时，则会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在醉驾案件经过交警部门的调查审理并完成结案程序之后，后续的环节便是将相关证据材料以及嫌疑人移交至当地人民检察院进行进一步的审查和起诉。一旦人民检察院在深入核实之后，认为该醉驾事件符合法定起诉的所有条件，便将其正式提交至法院展开公诉。在公诉阶段结束后，司法机关将会依法安排刑事法庭对醉驾案件进行公开的审判。在此过程中，法官将根据具体案情以及法律规定做出相应的判断和裁决，以确定被告人应承担何种刑事责任及刑罚。值得注意的是，所有刑事案件的侦查、起诉与审判流程均遵循上述规范和标准。
因此，交警部门的结案并不代表整个案件的终结，而是标志着侦查工作的暂时告一段落。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百三十八条
进行搜查，必须向被搜查人出示搜查证。
在执行逮捕、拘留的时候，遇有紧急情况，不另用搜查证也可以进行搜查。
第一百四十条
搜查的情况应当写成笔录，由侦查人员和被搜查人或者他的家属，邻居或者其他见证人签名或者盖章。
如果被搜查人或者他的家属在逃或者拒绝签名、盖章，应当在笔录上注明。

[律师回复] 解析：
关于对强奸罪的辩护，我们可以采取以下几个策略：
首先是针对犯罪嫌疑人缺乏刑事行为能力的情况；
其次是强调其未达到刑事责任年龄；
最后则是强调其所犯之罪并非故意而为，属于不能犯。
依据相关法律规定，使用暴力、威胁或其他不当手段强制与女性发生性关系的，将面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚。若涉及到对不满十四岁未成年人实施性侵犯的，更应视为强奸罪，并依法予以从重惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在无固定期限劳动合同的签订中，根据具体情况的差异，可以细化为如下四个方面：员工提供连续服务满十年后与企业签订无固定期限劳动合同；由于企业内部结构调整需签订无固定期限劳动合同；在连续两次签订定期劳动合同时予以无固定期限劳动合同的补充；以及规定视为已经签订无固定期限劳动合同的情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
在遇到雇主恶意拖欠员工工资的情况时，受影响的员工有权与其进行平等、友好的沟通协商，敦促雇主尽速支付所拖欠的薪资；如果通过协商仍然未能解决问题，当事人便应毫不犹豫地向当地劳动行政管理部门提出投诉，按照法律法规的规定，请求行政机关依法对欠薪雇主施以相应的行政处罚措施；
此外，当事人还可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，由该机构依照法定程序进行裁决和处理。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
传唤证乃为公安部门在处理相关案件过程中，根据相关法律规定要求涉及该案件的当事人或嫌疑人前往特定场所接受深入的调查及与案件侦破工作紧密配合之法律文件。针对那些无故拒绝接受传唤，或是试图躲避传唤的违法者，以及依据法律规定可采取强制传唤措施的其他违法行为人，公安部门有权依法实施强制传唤。因此，传唤证的核心功能在于敦促涉案人员积极配合案件侦查工作，从而确保公安部门的调查权和侦查权得以合法行使。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于酒后侵害执法人员的行为，根据中华人民共和国《刑法》的相关条款，若此类行为构成了“袭警罪”，那么其刑罚应依“三年以下有期徒刑、拘役或者管制”标准来裁量。倘若行为人藉由诸如用枪支、管制刀具，或以驾车冲撞方式，对执法人员的生命安全造成了严肃威胁，那么其刑期将在“三年以上七年以下有期徒刑”范围内进行判定。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
以下情况可能导致危险驾驶罪得以被免予起诉：
首先，若案件情节轻微且造成的危害有限，即可考虑免予起诉；
其次，如果犯罪行为的法定追诉时效已经届满，亦可根据具体情况予以处理；
最后，如犯罪嫌疑人或被告人身亡，则同样需要依据实际情况做出判断是否应予宣告无罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。