危险驾驶罪通知公司吗

解析：
在涉及到醉酒驾车的案例中，公安部门通常并不需要通知涉案人员所在的工作单位。
然而，相关单位有可能自行对员工进行深入调查，从而掌握事态发展动态之后，或许会依据相关法律法规的明文规定，与该名员工解除劳动关系。
值得注意的是，我国法律明文规定，如果一个劳动者因为触犯了国家刑事法律而被依法追究刑事责任的话，那么他所从事的职业——也就是所在的用人单位——有权单方面解除与这名劳动者之间的劳动合同。
此外，醉酒驾驶机动车辆的行为，根据我国现行法律规定，将被认定为危险驾驶罪，并可能面临拘役以及罚金等严厉的刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。