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如果没有劳动合同还能判工伤吗?
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如果没签劳动合同能否报工伤？
没签劳动合同的情况下也是可以报工伤的，劳动合同法中明确规定了工伤认定的范围，只是由于工作的原因导致工伤事故的，就可以按照工伤认定的程序来申请工伤，具体情况可以结合实际而定。
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劳动纠纷工伤如果没有劳动合同怎么处理
没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。具体流程为：1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定等。
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如果没有劳动合同可以申请工伤鉴定吗
没有劳动合同能申请工伤鉴定，没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装。
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工伤鉴定如果没有劳动合同应该怎么办
1、没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录。
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工地没有劳动合同受伤算工伤吗
没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。具体流程为：1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定等。
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如果没有劳动合同工伤怎么报？
如果没有劳动合同工伤的申报程序是：需要先证明劳动关系的存在，再申请工伤认定。在我国的劳动者权益的保护的规定中，发生工伤的，我国的用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。
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劳动纠纷工地没有劳动合同受伤是工伤吗
没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。具体流程为：1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定等。
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工伤如果没有劳动合同如何办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤如果没有劳动合同如何办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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