办理遗嘱公正

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当然，要构成合法的防卫行为，务必满足下列几个重要的前提条件：
首先，针对的对象必须是不法侵害，这是至关重要的一点；
其次，此种侵害行为必须正在发生中，如果已经结束或者尚未开始，都无法称之为不法侵害；
第三，合法的防卫只针对实施危害行为之人，也就是我们常说的不法侵害主体；
最后，合法的防卫行动不得超过一定的程度，过度的防卫可能会被视为违法行为。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

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极有可能是由于该银行尚未完成将相关的费用向社会保障机构账户的转账操作。这是因为从银行层面至社会保障机构账户之间涉及一定程度的操作流程和时间延迟，通常来说，这个时间段会在一天或两天内浮动。
此外，这种情况还可能与资金未成功入账有关。
另外一个可能性就是单位在支付相关费用时存在投入不足的问题，因此导致了费用无法全额地划转至社会保障机构。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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当事人采取各种手段阻碍他人经商活动的正常展开，这便构成了对他人经营秩序的破坏，即扰乱经营。对于扰乱经营行为，通常会予以口头警告或二百元人民币以下的罚款处罚；而在情节较为严重的情况下，则将面临五日至十日不等的行政拘留，并且有可能并处五百元人民币以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的;
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的;
（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

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当您发现户口簿上与身份证上的姓名并不一致时，请放心，这是可以进行修正使其保持一致性的。
首先，您必须亲自向户口所在地的派出所提交申请，明确地阐述您要求修改姓名的原因，并且提供足够充分的说明资料；接下来，在收到申请后，当地的派出所户籍办公室将会对您的情况进行审核，如果他们认为有必要的话，会向您索要相关的证明文件以供更改或修正使用。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十七条
户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

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根据现行规定，上海地区的参保人员在已经成功申请并开通了异地就医业务的其他城市也是能够合法使用当地医保卡进行相关医疗费用结算的。目前，上海市已经与浙江省的杭州、嘉兴、湖州、宁波以及安吉；江苏省的镇江、常州、南通、扬州以及大丰；安徽省的马鞍山；以及河南省的洛阳这十二座城市实现了异地就医委托报销服务的全面对接。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

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如果另一方在行驶过程中遵循了交通规则，那么违反交通规则的一方应当承担本次事故中的全部责任。针对机动车之间产生的交通事故，交通法规明文规定由存在过错的一方承担赔偿责任；
其中若双方均存在过失，则应依据各自过失的严重程度，进行相应的责任分配。关于交通事故责任的具体判定标准，将由公安机关交通管理部门依据双方当事人在事故中所起的作用及过错程度进行裁定。交警的职责是确定事故责任的归属，这包括以下五种情况：一方全责、一方主责、双方各半责任、一方次责和无责。因此，在承担不同的责任时，赔偿责任的比例也会有所差异，因为赔偿责任的大小主要取决于事故责任的认定。
根据我国现行的相关法律规定，道路交通事故是指车辆在道路上行驶过程中由于人为原因或不可抗力导致的人员伤亡或财产损失的事件。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

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倘若侵犯到他人合法权益，则可能会涉及到侵占罪这一刑事责任。具体而言，行为人将他人委托其代为保管的财产，未经许可而擅自占为己有，且涉案金额达到一定程度的话，如数额较大并且拒绝归还的情况下，便将面临至少两年以下的有期徒刑、甚至是拘役或罚金的严厉惩罚；若数额巨大或者存在其他严重情节时，刑期将会加长，最高可达五年以下，同时还需承担相应的罚金。
另外，如果行为人将他人遗失物品或者被掩埋的物品非法占有，且涉案金额同样达到一定程度的话，如数额较大并且拒绝交出的情况下，也将按照上述条款进行处罚。
然而需要注意的是，本条法律规定中，只有在受害者主动提出控告的情况下，法院才会对此类案件进行审理和判决。关于侵占罪中“数额较大”的认定标准，不同地区的司法实践存在差异：
1.对于个人盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间的，视为“数额较大”；
2.对于个人盗窃公私财物价值在人民币3万元至10万元之间的，视为“数额巨大”；
3.对于个人盗窃公私财物价值在人民币30万元至50万元之间的，视为“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

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依据现行的法律法规，签订了期满三年及以上的固定期限或无固定期限劳动合同时，其试用期最多不可超过六个月。
值得注意的是，这个试用期是被包含在整份劳动合同的期限之内的。若双方只是在合同中简单地约定了试用期，那么此段期间视为无效，应视作正式的劳动合同期限看待。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
1.协商处理遗产纷争：作为继承人，应该相互尊重、谦让、秉持着和谐团结的精神，共同商讨并妥善处理有关继承事宜。通过积极的沟通与协商，双方有可能达成共识，从而避免产生不必要的纷争。
2.寻求法律援助：若经过充分的协商仍然无法解决争议，继承人可考虑向当地人民法院提出诉讼请求。在诉讼过程中，必须对遗嘱的合法性及真实性进行充分的举证，以确保自身权益得到合理保障。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
具体情况需视情况而定。若涉及公证遗嘱之事项，则无需证人亲自出席庭审环节。
然而对于非公证遗嘱相关事宜，则须证人现场陈述见证情况以证实遗嘱效力，否则必须提供证人证言来详细说明遗嘱有效性及未能出庭之理由。
法律依据：
《民法典》第一千一百四十条
下列人员不能作为遗嘱见证人：
（一）无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及其他不具有见证能力的人；
（二）继承人、受遗赠人；
（三）与继承人、受遗赠人有利害关系的人。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，被取保候审长达七个月仍未有进一步动作实属正常情况，请您放心，被取保候审人员无需为此感到担忧。
值得注意的是，由于取保候审制度不涉及对人身自由的强制限制，因此仅规定在此期间内应依法作出相应处理。贵方只需谨遵相关规定，耐心等待传唤即可。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在相关法律法规中明确规定了，若被申请人所注册的商品项目与其申请商标所处的商品领域并不相符，那么这种情况下是不会构成侵权行为的。
第二种情形就是，倘若对方已经有三年及以上时间未曾对该商标进行实际使用，那么您便可首先向淘宝平台发起申诉，以对方商标连续三年未使用这一事实作为依据，并在此基础上向国家知识产权局提交“撤三申请”，从而成功撤销对方的商标权。
法律依据：
《刑法》第二百一十三条
未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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合同期限届满后，若继续保持工作关系而未签订新的合同，则双方形成了事实上的劳动关系。在这种情况下，如果原用人单位并未对此表示反对或异议，那么可以被视为双方已经达成共识，愿意按照原来的条件继续履行劳动合同。
然而，如果其中一方提出结束劳动关系的请求，那么这一请求将得到人民法院的支持和认可。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三十四条
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。
根据劳动合同法第十四条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

[律师回复] 解析：
按照中华人民共和国劳动合同法的相关规定，在劳动者试用期满三个月后若仍未得到正式转正通知或被正式解雇，则可视为已自动转正。
然而，若在试用期内发现劳动者并不符合所申请职位的试用要求，用人单位有权予以解雇。反之，若用人单位并未采取任何措施，则可视作劳动者已经满足了录用条件，从而自动转变为正式员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
在涉及死亡者财产的分配问题上，如该死亡者并未留下任何形式的遗愿，那么其第一顺位的合法继承人，包括配偶、父母及子女，都将享有同等的继承权。如果所有的第一顺位继承人都能够达成一致意见，选择其中一个继承人来获得全部的遗产份额，那么便可以前往公证机构进行遗产继承公证手续的办理。当然，也可以选择向法院提出申请，以此方式来争取遗产所有权。但是，若第一顺位的合法继承人中有任何人对于即将进行的遗产分配表示反对或者无法提供公证机构所必需的相关证明文件，那么这个反对者就可以向法院提起诉讼，请求对遗产进行合理的分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 是否需要缴纳20%的税取决于房产是否为您名下唯一的住房以及您持有房产的时间是否超过5年。

[律师回复] 一般是的。。。。。。

[律师回复] 你好请问现在有律师跟您对接了吗

[律师回复] 你好，可以争取抚恤金赔偿金

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚