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你好,公司跨市搬迁,前提是政府强制征收房东的土地

3.6w浏览 匿名 2024-05-26 广东汕头
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公司搬迁跨市有赔偿吗
有赔偿。搬迁超出本市行政区域,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
强奸罪要在看守所待多久
[律师回复] 解析:
1.关于强奸案件的性质属于刑事案件。原则上,刑事案件的最长刑事拘留期限规定为三十天,同时还需经过检察院审批,逮捕时间则为七天。
2.在大多数情况下,公安机关会在刑事拘留期限的三十天内作出决定,包括是否进行逮捕或变更强制措施,亦或是予以释放。
3.刑事拘留的一般时长不得超过十四天,而最长的期限则为三十七天。
值得注意的是,这里所说的“致人重伤、死亡”,是指由于强奸妇女、奸淫幼女导致受害者性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致受害者当场死亡或者经治疗后仍无法挽回生命的情形。
对于那些出于报复、灭口等动机,在实施强奸过程中杀害或者伤害受害妇女、幼女的罪犯,应当分别认定为强奸罪、故意杀人罪或者故意伤害罪,按照数罪并罚的方式进行惩处。
需要明确的是,强奸罪的主体通常仅限于年满十四周岁且具有刑事责任能力的男性。
然而,这并不意味着女性无法构成该罪名,她们可以作为教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯与共同正犯参与到强奸罪的实施中来。
需要特别指出的是,以上论述仅适用于单独犯罪的情况。在共同犯罪中,由于存在“部分行为共同负责”的特殊要求,女性确实有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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厂子跨市搬迁员工有补偿吗
有补偿。企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
强奸罪的基准刑多少年
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》相关规定,涉及此项罪行的行为,将依照情节轻重分别处以3年以上10年以下有期徒刑.
(1)针对强奸妇女一人且仅实施过一次犯罪行为的情况,《量刑指导意见》明确指出:"若强奸妇女一人的微观案件,可将量刑起点设定在3年至5年有期徒刑之间."实际操作过程中需全方位考量犯罪对象、犯罪手段以及情节等因素,并以具体犯罪的基本犯罪事实所产生的社会危害性作为依据,从而确定恰当的量刑起点。通常情况下,采用暴力手段进行强奸的量刑起点相对于使用胁迫手段或其他手段而言会略高;而如果强奸行为伴随着猥亵、侮辱等附加行为,则可选择更高的量刑起点。
(2)对于奸淫幼女一人且仅实施过一次犯罪行为的情况,《量刑指导意见》同样作出了规定:"若奸淫幼女一人的微观案件,可将量刑起点设定在4年至7年有期徒刑之间."除了已经详细阐述的内容外,还需要考虑是否采取了暴力手段,以及奸淫不满十二周岁的女童等情况,其量刑起点可相应提高。
对于强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;强奸妇女、奸淫幼女三人的;在公共场所当众强奸妇女的;二人以上轮奸的;以及强奸导致被害人重伤或者造成其他严重后果的情况,其量刑起点应如何确定呢?这些情况下,除非依法应当判处无期徒刑以上刑罚,否则均可在10年至13年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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公司同市跨区搬迁有赔偿吗?
公司同市跨区搬迁一般情况下是没有赔偿的。但是这个具体的还是需要根据双方当事人所签订的劳动合同来具体的进行处理。比如说搬迁的距离根本就不是特别远,而且劳动合同关于这一块也没有做出明确的约定,通常情况下就不会对此进行一定的赔偿了。
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劳动纠纷
强奸罪一般判多少年有前科
[律师回复] 解析:
在法律框架内,对未成年人犯罪行为的判定标准主要包括以下三个方面:
首先,对于尚未达到十二岁的儿童,无论其犯下何种性质的犯罪,他们都无需承担相应的刑事责任;
其次,对于已经超过十二岁但仍然未达到十四岁的未成年人,若他们在故意杀人、故意伤害等重大犯罪活动中,由于自身行为导致他人死亡或是通过极其残忍的方式使他人遭受重伤并留下了严重的伤残,同时这种行为所引发的后果极为恶劣,经过最高人民检察院的严格审批与追诉后,他们将被要求承担对应的刑事责任;
最后,对于年龄已经超过十四岁但仍在十六岁以下的未成年人,如果他们触犯了法律规定的八项重罪,那么他们也必须承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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一般跨市搬公司有什么补偿
正常情况下跨市搬公司没有补偿,公司没有因为搬迁和员工终止劳动关系就不涉及补偿责任,员工不愿意到新地址工作主动离职的,公司也不承担补偿责任,因为搬迁违法辞退员工的,应该按照补偿金的双倍给员工支付赔偿金。
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厂子跨市搬迁员工有补偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与厂子跨市搬迁员工有补偿吗相关的法律方面知识。
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