我是行人，靠右行驶，被后方电动车撞了，现在交警队给开证明了，不是责任书认定

[律师回复] 你好，如果协商不成，可以起诉

[律师回复] 公安局，医院，公证处，居委会，都可以

[律师回复] 建议具体可以电话咨询

[律师回复] 您好，孩子这边医药费花了多少呢

[律师回复] 这种情况，保险公司有一定的免赔率的，具体看合同约定。

[律师回复] 有没有违停，你的损失有多少

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟

[律师回复] 这种情况下是有效的的证据

[律师回复] 你好，责任的划分要根据事故现场的情况综合分析。

[律师回复] 您好，可以直接起诉的。

[律师回复] 您好，是可以和对方进行沟通解决的。F

[律师回复] 您好，您的问题可以详细沟通

[律师回复] 你好，报警了吗？赔偿问题协商不成的，可到法院起诉。

[律师回复] 行人有一定过错，及时报警，通过警方划分责任，协商不成委托律师处理。

[律师回复] 河南泽槿律所为您专业解答

[律师回复] 你好，请问是遇到什么问题需要帮助的么？

[律师回复] ?伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复] 您好X请问具体情况是什么样的呢

[律师回复] 您好这边帮您具体分析下

[律师回复] 报警了吗？如果交警出具的交通责任认定书认定该事故的主要责任在对方，那么你可以申请工伤认定。