律图审稿专业委员会3轮严审

职务侵占罪终止审理的条件有哪些

4.3w浏览 匿名 2024-06-06 河北廊坊
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    律图巴南区
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    解析:
    根据我国法律规定,涉嫌犯有职务侵占罪的案件若要由公安机关撤销调查,必须符合以下六项条件之一:
    1.犯罪行为实际上并不存在;
    2.违法行为的性质和程度较轻且并未造成重大危害,因此不能视为犯罪;
    3.犯罪行为已经超过法定的追诉时效期限;
    4.经过国家特赦令的宽恕而免于刑罚处罚;
    5.犯罪嫌疑人身故;以及6.依据法律规定,无需再对其进行刑事追究。
    法律依据:
    《刑法》第二百七十一条
    公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
    数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
    数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
    国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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    2 06-06
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职务侵占能取保候审么?
当事人因职务侵占被公安机关逮捕的,能不能取保候审要依据其是否符合条件而定,而在实践中逮捕后一般是不能取保的。
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刑事辩护
贪污受贿罪立案条件是什么
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国最高人民检察院》的相关条款,若被指控的犯罪事实中包含以下任一条件,即可启动刑事立案程序:
1.受贿金额超过人民币5000元;
2.虽然个人受贿金额未达到5000元的标准,但出现了以下任意一种情况:
(1)因受贿行为引发严重损害国家乃至整个社会公共利益的后果;
(2)对某些单位或个人进行恶意刁难、威胁,导致恶劣的社会影响;
(3)以暴力手段强行索取他人财物。关于量刑标准,具体如下:
1.受贿金额在人民币3万元及以上,或受贿金额在人民币1万元至3万元之间且存在其他较为严重的情节,将依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;
2.受贿金额在人民币20万元至300万元之间,或贪污金额在人民币10万元至20万元之间,且存在其他严重情节,将依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;
3.贪污或受贿金额在人民币300万元及以上,或贪污金额在人民币150万元至300万元之间,且存在其他特别严重情节,将依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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监事涉嫌职务侵占罪怎么办
[律师回复] 解析:
涉嫌职务侵占罪者须承担的法律责任如下:若涉案财产数额较小,则将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉案财产数额巨大,则将面临三至十年有期徒刑,同样也会缴纳罚金;若涉案财产数额特别巨大,那便将面对十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并需要缴纳罚金。
此外,各家公司、企业或者其他机构中的从业人员,如果利用其职务方面的便利,将本单位的财务非法据为己有,且数额较大的话,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;若数额巨大,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会缴纳罚金;而若数额特别巨大,那便将面对十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并需要缴纳罚金。对于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位中的公职人员,如果存在上述行为,将按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的成立条件包含哪些
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的构成要件,主要包含四大要素:
首先是客体要素,即该罪行所侵犯的对象为公司、企业或其他单位的财产所有权;
其次,该罪在客观层面上的表现形式为,行为人通过利用自身的职权便利,对本单位财物实施非法侵占,并且其侵占金额必须达到了定罪标准;
再次,在主体方面,此罪多指向特定人群,即公司、企业或其他单位的在职员工;
最后,就主观心理状态来说,行为人应当明确知道自己的行为是非法的,并存在着非法占有本单位财物的意图。
值得注意的是,若行为人只有非法侵占公司、企业以及其他单位财物的事实存在,但尚未触及到定罪标准,那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占能取保候审吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职务侵占能取保候审吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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刑事辩护
侵占罪警察立案需要多久
[律师回复] 解析:
在收到关于职务侵占罪的举报后,若该案件符合立案标准,则应及时予以立案处理。但如犯罪情节轻微且无需追究刑事责任时,则可不予立案。对于侵占金额较大、已构成职务侵占罪的情况,根据法律法规严肃追究其刑事责任。从逮捕直至提起公诉的整个流程约需耗费三个月左右的时间。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位财产非法据为己有的,若涉案金额达到一定程度,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能被处以罚金;若涉案金额巨大,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;而当涉案金额特别巨大时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需接受罚金处罚。对于国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,若存在上述违法行为,将依据相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪能取保候审吗
职务侵占罪可以申请取保候审,但前提是需要满足以下条件:1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2、犯罪嫌疑人、被告人被羁押的案件,不能在法定的期限内办结,需要继续查证、审理的;3、可有逮捕必要,但因患有严重疾病,或是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,不宜逮捕的;4、能判处有期徒刑以上刑罚,但实行取保候审不致发生社会危险性的。
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刑事辩护
猥亵罪不起诉条件都有什么
[律师回复] 解析:
1.只要有实施猥亵儿童之举,便理所当然地应当依照法律规定追究其刑事责任;
2.针对未成年人进行猥亵行为者,应当处以五年以下有期徒刑或拘役;若是聚集多人或者在公众场合强行猥亵或侮辱未成年人者,每多增加一人,则刑期亦会相应增加两年;
3.若是对相同未成年人多次施加性侵或侮辱的情况,每次强迫性的猥亵或侮辱行为都会使刑期进一步加重一年。若受害人为年龄不满十四周岁的未成年人,那么行为者构成的便是猥亵儿童罪;而若受害人为年龄超过十四周岁的未成年人,那么行为者则构成强制猥亵罪。
关于强奸罪,其中的“致使他人重伤、死亡”,是指由于强奸妇女、奸淫幼女导致被害人的性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致被害人当场死亡或者经过治疗后仍无法挽回生命的后果。对于那些出于报复、灭口等动机,在实施强奸过程中杀害或伤害被害妇女、幼女的强奸罪犯,应当分别认定为强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪,按照数罪并罚的原则予以惩处。
关于强奸罪的主体,通常仅限于“年满十四周岁且具备刑事责任能力的男性”这一特定范围内。
然而,这并不意味着女性无法单独构成该罪名,她们同样可以作为强奸罪的教唆犯和帮助犯,甚至还可以成为间接正犯与共同正犯。
然而,需要注意的是,这种情况仅适用于单独犯罪的情形,在共同犯罪中,由于存在“部分行为共同负责”的特殊要求,女性确实有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
侵权品牌收到律师函并要求赔偿该如何应对
[律师回复] 解析:
面对商标侵权律师函的到来,应保持镇定并展开全面、深入的研究和分析,随即采取如下相应的对策:首要之务在于,将律师函中所列举的涉嫌侵权行为与自身生产以及销售的产品逐一进行比照核实,若不幸判定确有侵权情状发生,切莫犹豫须得尽快寻求具有相关经验和资质的律师协助,主动与其指向的权利人或对方进行沟通协商。
其次,倘若您所销售的产品均为通过正规渠道获取而来,那么便可提供详尽的买卖合同、供货清单等相关证明文件,同时立即停止销售涉嫌侵权的产品。
此外,如能充分证明该商品乃由您合法途径获得,则可向当地的工商行政管理部门提出投诉,并详细阐述供应方的相关信息。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第六十条
有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门处理工商行政管理部门处理时,认定侵权行为成立的,责令立即停止侵权行为,没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具,违法经营额五万元以上的,可以处违法经营额五倍以下的罚款,没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的,可以处二十五万元以下的罚款对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的,应当从重处罚销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,由工商行政管理部门责令停止销售。
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职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
职务侵占人已经离职的情况,也是算职务侵占的,职务侵占是刑事犯罪,可以追究对方的刑事责任,并且不会因为对方离职而终止,可以向公安机关进行报案,追究对方的法律责任,做出处罚。
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劳动纠纷
普通许可独占许可排他许可之间有什么区别
[律师回复] 解析:
商标排他许可制度,乃是商标所有人赋予他人在特定范围内使用其商标的权利,且在此之后,不得再许可予其他第三方使用。这种许可方式具有以下两方面的重要法律含义:
首先,在这种许可模式下,仅允许原商标所有人和被许可人共同享有使用权,而禁止其他任何第三方进行使用;
其次,若发现存在商标侵权行为,即使被许可人未主动发起诉讼,也可凭借自身名义进行维权。
然而,根据司法实践经验,排他性使用许可合同的被许可人如欲自行提起诉讼,则需向人民法院提供商标所有人明确表示不予起诉的书面证明文件。
相较之下,商标普通许可制度则意味着商标所有人有权将其商标许可予任何第三方使用,且并无数量上的限制。这一许可方式所蕴含的法律意义在于:
首先,在市场环境中,可能会出现众多的商标使用主体;
其次,若发现存在商标侵权行为,则必须得到商标所有人的明确授权后,方可启动诉讼程序。
法律依据:
《商标法》第四十三条
商标注册人可以通过签订商标使用许可合同,许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。经许可使用他人注册商标的,必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。许可他人使用其注册商标的,许可人应当将其商标使用许可报商标局备案,由商标局公告。商标使用许可未经备案不得对抗善意第三人。
生病取保候审被取消继续羁押吗
[律师回复] 解析:
这的确是个不确定性的话题,尚需依靠法院依据特定案例的实际情况进行裁决。按照我们的司法实践来看,针对那些原先就已处于取保候审状态的被告人,倘若他们在可能被法院判定为实际刑期的情况下,法院可能会在一审开庭之前或之后,或者在向被告人送达判决书之际,决定将其逮捕;当然,也存在着这样的可能性,即在判决正式生效之后,法院直接将被告人逮捕并移交给刑罚执行机构,以执行相应的刑罚。因此,若被告人对实际刑期的判决结果表示不服,提出上诉,那么在其上诉期间,他/她仍有可能面临被逮捕和收押的风险。关于取保候审被批准逮捕是否必须收押的问题,通常情况下,当取保候审的被告接受检察院的传唤时,他们是无需再次被收押的,因此,他们务必严格遵守相关的法律法规。
然而,如若被告人违反了取保候审的相关规定,且需要采取逮捕措施,则检察院有权对该犯罪嫌疑人或被告人先行实施拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职务侵占人已经离职还职务侵占吗?相关的法律方面知识。
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刑事辩护
职务侵占罪辩护条件包括什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的辩护策略包括但不限于以下几点:
首先,通过对被告人的主体资格进行深入分析,提出无罪或者减轻罪责的辩护观点;
其次,从被告人的主观故意角度出发,探究其是否存在非法占有本单位财产的意图,以此作为无罪或者减轻罪责的辩护依据;
再次,根据侵害对象是否为本单位财产这一关键因素,提出无罪或者减轻罪责的辩护意见;
此外,还可以从被告人是否利用了职务上的便利这一角度展开辩护,提出无罪或者减轻罪责的主张;
最后,如果被告人并未实际实施侵占行为,也可据此提出无罪或者减轻罪责的辩护观点。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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