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开设赌场罪初犯起诉几率

4.3w浏览 匿名 2024-06-08 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    对于开设赌场罪上诉成功的几率问题,法律未有明确规定。
    然而根据相关法规,若利用赌博机进行开赌行为且存在如下任一情况者,则会被认定为犯下开设赌场罪。
    值得注意的是,即使已知他人正在使用赌博机开设赌场,而仍向其提供设备维护与修理等技术支援,亦将被视为触犯法律。具体包括但不限于以下几种情况:
    1.设置赌博机数量超过10台;
    2.设置赌博机数量超过2台,并且容留未成年人参与赌博活动;
    3.在中小学校周边地区设置赌博机数量超过2台;
    4.违法所得累积金额达到5000元以上;
    5.赌资总额累计达到5万元以上;
    6.参赌人员总数累计达到20人以上;
    7.因设置赌博机而受到行政处罚之后,在两年之内再次设置赌博机数量超过5台;
    8.因赌博或开设赌场犯罪行为而受到刑事处罚之后,在五年内再次设置赌博机数量超过5台。
    根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,开设赌场者将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处罚金的严厉惩罚;若情节严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
    法律依据:
    《刑法》第三百零三条
    【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
    开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
    情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
    组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
    全文
    4 06-08
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开设赌场罪的几率
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您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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