解析:
关于职务侵占的处理办法,一般包括以下步骤:
首先,公司、企业或其他单位的员工,利用其职位所带来的便利条件,将本单位的财物私自占有,如果这种行为涉及到的职务侵占金额达到较大,那么该名犯罪嫌疑犯将会受到人民法院的刑事审判,被判处五年以下的有期徒刑或拘役;
其次,对于那些职务侵占数额巨大的犯罪嫌疑人来说,他们可能会面临更为严重的刑事处罚,被人民法院判决判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被要求没收其个人财产。
关于职务侵占罪的定罪量刑标准,通常情况下,如果职务侵占的金额达到了较大的程度,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下的有期徒刑或拘役;而如果职务侵占的金额达到了巨大的程度,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上的有期徒刑,并且可能需要承担没收财产的附加惩罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的员工,利用其职位所带来的便利条件,将本单位的财物私自占有,且这种行为涉及到的职务侵占金额达到了较大的程度。一旦职务侵占罪成立,犯罪嫌疑人通常会被判处五年以下的有期徒刑或拘役;而如果职务侵占的金额达到了巨大的程度,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上的有期徒刑,并且可能需要承担没收财产的附加惩罚。
另外,根据相关法律规定,公司、企业或其他单位的员工,利用其职位所带来的便利条件,将本单位的财物私自占有,且这种行为涉及到的职务侵占金额在五千元至一万元以上的,应当予以立案追究其法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。