前段时间因跟同事闹别扭，动手打伤了对方，法医鉴定是轻微伤，我已经被治安拘留20天，出来后出来后跟对方协商和解谈赔偿问题，三次都没谈妥，我还在住院。请问您如果走法律程序，法院将如何判决

职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。

可以报警，发生工伤纠纷后员工在工地闹事的这种行为涉嫌寻衅滋事，如果情况属实，公安部门可以依据《治安管理处罚法》的规定对闹事的员工进行行政处罚，比如处5~10天不等治安拘留并处以相应数额的罚款。

因闹事如果被打拘留几天这个就需要结合案件的情况来定，如果没有构成犯罪一般就会处五日以上十日以下的行政拘留，较轻者也可以判处五日以下的拘留，如果构成犯罪就会按刑事拘留来进行处理。

对于因家庭内部矛盾不愿将本户居民户口簿交与其他家庭成员使用、以致该家庭成员无法办理个人相关事务，且经户口所在地派出所说服无效的，公安派出所可凭该家庭成员书面申请及相关证明，为其制发仅含首页和其本人常住人口登记卡的居民户口簿，并在常住人口登记表和人口信息系统中注明相关情况。

脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者，可以认定为十级工伤或职业病。骨缺损9~24平方厘米，无功能障碍，一侧不完全性面瘫，面部轻度异物色素沉着或脱失，全身瘫痕面积等等。