取保候审期间发多少工资

解析：
取保候审期间，工作人员的收入来源将是生活费用的发放，而具体数额则由所在企业按照正常出勤时间计算得出的薪酬为准。例如，若是国有企业或事业单位，员工在取保候审期间，原有的工资将会暂停发放，同时按照以下方式计算生活费用：对于原本担任国家公务员的员工来说，他们的生活费用将按照其原来的基本工资总额（即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资这四个部分的总和）的75%来计算。
然而，需要注意的是，取保候审同样属于被限制人身自由的阶段，因此单位有权中止与其的劳动关系，并不再支付任何工资。当然，如果该名员工在取保候审期间仍然向单位履行了劳动义务，那么单位有责任至少保证其享有最低工资待遇。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。