律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
职务侵占罪必须是公诉案件吗
一键咨询
为您推荐
职务侵占必须达到多少才立案
职位侵占必须达到六万元以上才立案。现行最新司法解释关于职务侵占罪的立案标准为六万元以上为数额较大，处五年以下有期徒刑或者拘役;一百万元以上为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
涉嫌职务侵占必须要转账记录吗
不是必须要转账记录，有没有转账记录都不影响对犯罪嫌疑人定罪量刑，除了转账记录，证人证言，视听资料及其他的物证书证都可以作为认定犯罪事实的证据。关于涉嫌职务侵占必须要转账记录吗这个问题下文将进行详细介绍。
10w+浏览
刑事辩护公司只要长期工，但老板没说明要延两个月发工资，干了一个月了辞职不给工资，怎么办
[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职务侵占起诉员工必须要哪些证据
职务侵占起诉员工需要提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金缴纳材料等，若是依旧不知道职务侵占起诉员工必须要哪些证据可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职务侵占人已经离职还职务侵占吗？
职务侵占人已经离职的情况，也是算职务侵占的，职务侵占是刑事犯罪，可以追究对方的刑事责任，并且不会因为对方离职而终止，可以向公安机关进行报案，追究对方的法律责任，做出处罚。
10w+浏览
劳动纠纷我妈妈今年53岁，在一家酒店打扫卫生，工作一年了，这期间没有买合同，今天突然接到通知，上到这个月15号就让离职，请问我妈妈可以要赔偿金吗
[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
就是微信上护肤产品，客服给我推荐让我买那些产品的服务一个就是微信上护肤产品，客服给我推荐，让我买那些产品，前前后后一共买了15万的产品
[律师回复] 然后您的问题是什么呢？。。。。
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4990 位律师在线，高效解决问题
职务侵占人已经离职还职务侵占吗？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职务侵占人已经离职还职务侵占吗？相关的法律方面知识。
10w+浏览
刑事辩护夫妻没办结婚证之前的债务是不是不属于夫妻共同债务
[律师回复] 没有结婚证，不属于夫妻关系。个人借款，原则上属于个人债务。
5w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
