干活受伤住院了雇主逃避责任怎么办

[律师回复] 1.协商解决，双方应先尝试自行协商，装修公司可向业主明确指出其未按约定付款的违约行为，以及因此导致的装修停工后果，要求业主尽快支付款项，同时，也可协商是否对付款方式、时间等进行调整.
2.第三方调解，若协商无果，可寻求第三方调解。可向当地装修行业协会求助，其设有咨询投诉部门，可协调解决纠纷.
3.法律途径，如果调解不成，装修公司可依据合同中的仲裁条款或双方达成的仲裁协议，申请仲裁。若没有仲裁约定，则可向法院提起诉讼，要求业主承担违约责任，如支付拖欠款项、违约金等，还可要求赔偿因停工造成的损失，如材料积压损失、工人误工损失等.

[律师回复] 你好，交通肇事罪，逃逸，3年以上有期徒刑

[律师回复] ?新业主不需要为原业主的物业费负责

[律师回复] 无法证明的，会追究逃逸的责任

[律师回复] 你好  是遇到什么法律问题了吗？

[律师回复] 您好，现在是被法院起诉了吗

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 工资钱多少钱呢？谁欠你钱呢？

[律师回复] 抚养权抚养费协商不成可以起诉

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，咨询的问题解决了吗？

[律师回复] 一般是5-15天行政拘留，如果肇事逃逸情节严重构成交通肇事罪的,刑事拘留最长可达37天

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资

[律师回复] 你好 是什么原因拉走

[律师回复] 证据证明了是那个时候受伤的吗，老板联系方式

[律师回复] 您好可就赔偿咨询解答

[律师回复] 有 现在是已经没有了吗公司这边 还是什么呢

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 你可以把合同条款发给我看看。

[律师回复] 您好，可以详细沟通您的问题帮您解答处理