综合 法律问答
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昌平区-易轶律师12分钟前解答了“综合类”问题
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昌平区-于海...律师5分钟前解答了“综合类”问题
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占用公共用地获利应采取什么办法[律师回复] 占用公共用地获利属于违法行为，有几种处理办法。 对于这类情况，可向相关行政主管部门投诉。城市里不同公共用地由不同部门管理。要是在城市规划区内违法占地，能向自然资源和规划部门反映；要是涉及城市道路、绿地等公共区域，就向城管部门反映。这些部门有权力对违法占用行为展开调查，责令停止违法，恢复原状，还可能处以罚款。 要是这种占用行为给特定主体带来损失，受损失的一方能通过民事诉讼让侵权人赔偿。根据《民法典》侵权责任编规定，侵权人因为过错侵害他人权益造成损害，要承担侵权责任。不过，受损方得提供证据，证明自己的损失和对方占用公共用地获利的行为有因果关系。 另外，要是占用公共用地获利情节严重，可能会涉嫌刑事犯罪。像非法占用农用地数量大且造成大量毁坏，就可能构成非法占用农用地罪。遇到这种情况，可向公安机关报案，追究其刑事责任。律图专业咨询...
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抢劫价值6000元怎么判[律师回复] 抢劫价值6000元财物会怎么量刑呢？这得依据《中华人民共和国刑法》来判断。要知道，抢劫罪侵犯的可不止是财物，还涉及公民的人身权利，所以量刑不能只看抢了多少钱，得综合整个案子的情况。 一般情况下，犯抢劫罪会被处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。不过，如果有入户抢劫、在公共交通工具上抢劫、抢银行等严重情形，那量刑就重了，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还可能会被并处罚金或者没收财产。 虽说这次抢的6000元没达到数额巨大标准，但在司法实践中，只要实施了抢劫行为，不管有没有抢到东西，有没有造成人员伤亡，都算构成抢劫罪。最终判多久，还得看具体情节，比如有没有自首、立功、坦白的情况，是不是初犯、偶犯，抢劫时用没用暴力威胁手段，暴力程度如何等。要是遇到这类法律问题，建议咨询专业人士，让他们结合实际情况给出更准确的判断。律图专业咨询...
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分公司公章单独盖在合同上是否有效[律师回复] 分公司公章单独盖在合同上是否有效不能一概而论，要结合实际情形来判断。分公司不同于具有法人资格的独立公司，它的民事责任得由总公司来承担。不过呢，分公司也能在总公司授权的范围内开展经营活动。 要是分公司在总公司规定的权限内签订合同，并且盖上了自己的公章，那这份合同就是有效的。这就好比总公司给了分公司一把钥匙，让分公司能用这把钥匙去打开签订特定合同的大门，合同的效力也就自然延伸到总公司头上了。 可要是分公司超出了总公司授权的范围，单独盖了公章签了合同，这合同也不一定就无效。要是对方有合理的理由认为分公司有进行这项交易的权利，比如以前都是这么交易的，或者分公司平时的职权表现让对方相信，这就构成了表见代理，合同依然作数，总公司得承担责任。在判断对方有没有合理的理由相信时，得看看平时的交易习惯、以前的交易情况，还有分公司给人的职权印象等。 但如果对方明明知道分公司没有权限，或者分公司根本就没得到授权就签合同，那这份合同就得总公司来决定是否认可。要是总公司不认可，那就得分公司的负责人来承担责任了。 给大家的法律建议是，和分公司签合同的时候，一定要先搞清楚分公司有没有得到总公司的授权，授权范围是怎样的，避免后续出现纠纷。如果不确定，也可以要求分公司提供总公司的授权文件。本地法律顾问...
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离婚协议里女方扣工资该怎么解决[律师回复] 在离婚协议里要是约定女方扣工资，得先看看这个约定合不合法、有没有效。简单来说，要是这个协议是双方心甘情愿签的，内容不违反法律和行政法规的硬性规定，也不违背社会公序良俗，那这个约定一般就是有效的，双方就得按照协议去做。 要是女方没有按照协议扣工资，男方能先跟女方好好商量，让她按协议来。要是商量没用，男方就可以去法院起诉，让女方履行协议。法院会审查协议有没有效力，如果有效，就会判决女方按协议扣工资给男方。 不过呢，如果这个约定存在一些问题，像显失公平，也就是一方很吃亏；或者有欺诈、胁迫的情况，比如女方是被男方威胁才签了扣工资的条款，那受损害的一方（比如这里的女方）就可以请求法院或者仲裁机构把这个约定撤销。女方要在知道或者该知道有这种撤销理由的那天起一年内行使撤销权。一旦撤销，这个条款就从一开始就没效了，女方也就不用再按这个约定扣工资。 在处理这类事情时，大家一定要注意收集和保存好相关证据，像离婚协议、工资发放的记录、双方聊天的记录等。这些证据在维护自己合法权益的时候可有用啦，有了它们，自己的诉求才能更有说服力。平台专业咨询...
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过了两年还能不能去进行刑事立案[律师回复] 犯罪过了两年还能不能刑事立案，得看具体案情和罪名的法定最高刑。根据《中华人民共和国刑法》，犯罪过了一定期限就不再追诉。法定最高刑不满五年有期徒刑的，过五年不再追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，过十年不再追诉；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，过十五年不再追诉；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，过二十年不再追诉。要是二十年以后还必须追诉，得报最高人民检察院核准。 如果犯罪法定最高刑对应的追诉时效超过两年，即便过了两年也能立案。比如法定最高刑为三年有期徒刑的犯罪，追诉时效是五年，两年没超过时效，就能立案。 但要是犯罪法定最高刑对应的追诉时效短于两年，而且不存在以下两种情况，就不能立案追诉了。一是在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者人民法院受理案件后，逃避侦查或审判的，不受追诉期限限制；二是被害人在追诉期限内提出控告，法院、检察院、公安机关应立案却不立案的，不受追诉期限限制。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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