职校退学还可以去读初三重新参加中考吗？

[律师回复] 您好，这个需要去房管局咨询

[律师回复] 你好您这边目前遇见什么情况了

[律师回复] 你好，建议双方协商赔偿

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 您好，这种情况可以争取让保险公司赔付。

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你好，申请复议的原因是什么

[律师回复] 您好，您具体说一下事情。

[律师回复] 两个孩子和学校都有责任

[律师回复] 您好，为了更好的帮助您方便电话联系吗

[律师回复] 可以跟学校反映，学校不能处理了可以去教育局反映。

[律师回复] 你这边有什么问题可以直接去咨询你们那边的学校

[律师回复] 你好，根据你描述说明情况

[律师回复] 你好，可以去和学校老师沟通这个问题

[律师回复] 可以向劳动监察大队投诉

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 解析：
当员工因为不当举止而遭受行政拘留时，此种情况下，他们的考勤记录通常会被标记为空白状态，并且必须在备注栏内详细说明具体原因。由于行政拘留意味着员工已经丧失了正常工作的能力，因此他们可能会被强制关押在监狱中，无法继续参与日常工作。鉴于以上因素，在这段时间内，我们不建议对这些员工的实际出勤状况进行过于详尽的记录。针对这类问题，我们的处理方法应该根据劳动合同和公司内部的相关管理规定来做出决策。在这样的背景下，作为雇主，我们有权利与这些受到了人身自由限制的劳动者暂时停止履行劳动合同条款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
在刑法理论上，绑架并导致被害人死亡并非结果加重犯，实际上应理解为绑架罪与过失致人死亡罪这两种犯罪之间的想象竞合犯。具体来讲，绑架罪本身并未设定结果加重犯，若在实施绑架行为的过程中导致他人死亡，则应根据法律规定，选择对被告人较为不利的绑架罪或过失致人死亡罪进行定罪量刑。所谓结果加重犯，是指行为人在实施基本犯罪行为的同时，又引发了其犯罪意图以外的更为严重的后果。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
只要符合相关规定便可提出申请，取保候审所需具备的条件具体如下：
1、可能被判处管制、拘役或者单独或附加判处刑罚的情况；
2、可能被判处有期徒刑以上之刑罚且采取取保候审措施不会对社会产生任何潜在危害的情况；
3、患有严重疾病，日常生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，其采取取保候审也不会给社会带来任何潜在危害的情况。如果符合上述所有条件，即可进行取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于涉及超员危险驾驶行为的立案标准规定如下：在各类道路交通工具中，如驾驶大中型载客汽车从事校车运送业务或公路长途客运、旅游包车运输等行业时，如果存在以下任何情况之一的严重超越额定搭载乘客人数的情形，有关部门将予以正式立案进行调查和处理：首当其冲者包括且不限于以下两种情况：
第一种是驾驶大型载客汽车，超过额定载客量50%以上或载客人数超过额定人数达15人以上；
其次则为驾驶中型载客汽车，超过额定载客量80%或载客人数超过额定人数达10人以上。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。