解析:
在刑事拘留期间,当事人在此期间将不被视作为旷工,原因在于他们无法正常履行自身的工作职责。这个观点源于我们对于公民权益的坚决维护以及对刑事责任范围的明确界定。当进入刑事诉讼程序之后,当事人的行为已经脱离了自我掌控的范畴。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》并未直接规定刑事拘留期间是否算作旷工,但《企业职工奖惩条例》已废止和相关司法解释,员工因涉嫌犯罪被限制人身自由期间,企业一般可暂时停止支付工资,而非视为旷工。在新的劳动法规中,通常会参照公平和人道主义原则处理此类情况。具体规定可能因地方政策和企业内部规章制度而异。