您好，如果工作问题沟通中老板使用了带有人身攻击贬低类的用词，损害员工本人名誉，请问有什么办法对该老板提出警告或警示？

[律师回复] 你好，根据你描述的受伤没

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，这个需要具体沟通

[律师回复] 您好，您的具体情况是什么呢？D

[律师回复] 你好这个可以申请鉴定的哈

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 交给我们代理，最大程度追回。

[律师回复] 你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题

[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 您好，您具体是想了解什么罪名呢？每个罪名的不同，行为与参与的程度不同，过失犯罪和故意犯罪性质也不同，要结合案件的实际情况来看。现在案件怎么样了？您对案件的表述较为模糊，我们是专做刑事辩护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。

[律师回复] 可以向其雇主要求赔偿，也可以要求业主一方承担责任。

[律师回复] 您好，具体什么情况你这边说一下

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 女孩15岁吗？自愿没事，

[律师回复] 现在是有警察找你么？

[律师回复] 看侦查证据 涉及案情

[律师回复] 你好，属于工伤，可以主张赔偿，对方不配可以走法律程序

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 您好，建议您详细描述该问题。