国有企业人员危险驾驶罪怎么处理

解析：
对于涉及到公职人员醉驾行为的问题，若因其构成了危险驾驶罪，依据我国《中华人民共和国刑法》中的明确规定，将会面临拘役以及罚款等严厉惩罚。
此外，鉴于其职业身份，公职人员在面对此类事件时还需承担相应的政务处分责任。《中华人民共和国公职人员政务处分法》对此类情形进行了详细规范，规定如公职人员因过失犯罪而被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑的，通常应予以开除职务；但若案件情况特殊，予以撤职更为适宜的，则可考虑不予开除，但必须报请上级机关审批同意。
法律依据：
《公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；
案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；
造成不良影响的，予以开除。