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职务侵占罪侦查多长时间
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职务侵占是哪个部门侦查？
职务侵占是哪个部门侦查需要结合我国《刑事诉讼法》关于管辖的规定予以确定，一般情况下，职务侵占罪属于公诉案件，由我国的公安机关予以立案侦查，之后会移送给人民检察院审查起诉，由人民法院判决，具体的职务侵占罪的规定可以参考下文。
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刑事辩护
我是服务员没签劳动合同现在不想干了可以直接走人吗
[律师回复] 根据劳动合同法的第三十七条规定，【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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职务侵占不立案会侦查吗？
职务侵占不立案会侦查吗，答案是否定的。也就是说如果是想要对职务侵占罪予以侦查的，那么前提是公安机关对职务侵占罪予以立案，如果是公安机关对职务侵占罪没有立案的，那么公安机关就是不可以对涉嫌职务侵占罪的行为人予以侦查的，具体的刑事案件的处理流程可以参考下文。
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刑事辩护
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职务侵占罪侦查时间一般是多长时间？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务侵占罪侦查时间一般是多长时间？进行了解答，希望能解答您的问题。
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刑事辩护
在公司上班，已签两份劳务合同，但公司没有将劳务合同盖章下发。请问我可以找公司要吗？
[律师回复] 您好！温馨提示：合同应当一式两份，你有权要一份公司已盖章的原件。否则，可向当地劳动保障监察部门投诉。
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你好，我涉嫌一起刑事案，之前刑侦部门已经处理过，然后时隔一年现在又进行对我的起诉，但是因为当时没有开结案证明。他们说要给我挂网逃我该如何应对
[律师回复] 除非你想一直在逃，否则就联系经办的公安机关，解决掉问题
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职务侵占罪侦查时间一般是多长时间？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务侵占罪侦查时间一般是多长时间？进行了解答，希望能解答您的问题。
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刑事辩护贩卖一百板曲马多大约要判多长时间
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快速解决“刑事辩护”问题
给老板务工，欠我17000工钱好几年了
[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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职务侵占罪谁立案侦查处理？
职务侵占罪由公安机关立案侦查处理，我国法律上明确规定了对于职务侵占罪的主体并不一定是属于国家机关工作人员，对于公司企业的管理人员存在职务侵占罪的显然由公安机关对相关犯罪事实进行调查。
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刑事辩护
有人在我喝醉酒的情况下偷录视频，还公开在了微信群里，算侵犯肖像权吗？
[律师回复] 这种行为可能构成侵犯肖像权。
侵犯肖像权通常需要满足两个条件：一是未经肖像权人同意使用其肖像，二是没有合理使用的法定情形。
在您所述的情况下，对方未经您同意偷录您的视频并公开在WX群里，侵犯了您的肖像权。此外，这种行为还可能侵犯您的隐私权、名誉权等其他合法权益。
您有权要求对方停止侵权行为、消除影响、赔礼道歉，并可以根据造成的损害后果要求赔偿损失。如果对方拒绝，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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