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羁押37天可以取保候审吗
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羁押超过37天取保候审机会大吗？
超过37天取保候审的机会相对较小，因为嫌疑人被刑事拘留后，期限最长37天，超过37天说明嫌疑人被批捕，在逮捕阶段申请取保难度增加，但是也不是绝对不行，如嫌疑人出现符合取保条件情况，比如患上严重疾病，依然可以申请取保。
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刑事辩护
你好，我想问一下我15年办理的失业就业证，我可以领取失业补助金嘛
[律师回复] 您好如果自那时起您和您的单位已经按规定缴纳了失业保险费满一年，并且您是因为非个人原因失业的，同时您已经办理了失业登记并正在寻求新的就业机会，那么您是有资格领取失业补助金的。
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羁押37天后会退侦吗？
羁押37天后是不会退侦的，公安局对刑事案件嫌疑人拘留后，最长可以羁押37天，如果没有证据，期满后将其释放，当然，大多数情况下，公安局会将刑拘变为逮捕或者取保候审等强制措施，这样，对嫌疑人羁押的期限大大延长。
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刑事辩护请问我曾打过架，被拘留了37天，得到对方家属的原谅不追究任何责任，但是没有被判刑，请问这是案底还是单方面派出所有记录
[律师回复] 您好，可以详细描述一下具体情况我帮您分析分析
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，就是我犯罪的时候是15岁 犯的抢劫罪 我们一共三个人 37天警察局取保了两个出来 取保候审判决书上面写的检察院不予批捕 请问现在是什么原因
[律师回复] 你好，请问现在是被刑事拘留了吗
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我父亲在亲戚饭店上班，去年9月3日把半月半摔成了粉碎性骨折，到至今5月去取了钢针有接近2个月，现在脚功能不全，失去了劳动能力，现在亲戚不想赔付，这种情况怎么办
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你
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羁押37天未批捕怎么办？
羁押37天未批捕的，应当释放当事人或者办理取保候审，我国法律上明确规定了对于羁押的最长期限是37天，如果在该期限内没有认定犯罪事实的，则是不可以批捕处理的，具体情况结合实际而定。
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刑事辩护
您好，如果羁押6个月了要开庭，开庭如果就是判的6个月会当庭释放吗
[律师回复] 《刑法》第47条规定：“有期徒刑的刑期，羁押一日折抵刑期一日。”，如所判刑期与已被羁押时间折抵，当然要释放。
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超过37天是非法羁押吗？
超过37天是非法羁押。拘留和逮捕，属于两种不同的强制措施。拘留是指公安机关在紧急情况下，对罪该逮捕的现行犯或重大嫌疑分子，直接采用的临时限制其人身自由的强制措施。逮捕是指人民法院、人民检察院和公安机关，为防止被告人逃避或阻碍侦查、审判继续犯罪，对被告采取的全面限制其人身自由并予以羁押的一种方法，它是强制措施中最严厉的一种。
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刑事辩护公司今天谈话辞退我，没有劳动合同，没有五险一金，工作了八个月，面试的时候说上班以后签劳动合同，至今没有劳动合同，也没有提前通知我，就给我2天时间离职，怎么样补偿金？
[律师回复] 您好，这个未签订劳动合同的情形，可以主张双倍工资
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关押37天后取保候审问题大吗？
关押37天后取保候审也是可以的。只要是满足取保候审条件的，不管关押了多少天，都是可以正常申请取保候审的，通过与否的根据不是看关押天数来定的，而是看案件的危害性及大小来确定。
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刑事辩护我在做骑手的时候撞了人了买了保险 没在保险范围内的需要我承担嘛
[律师回复] 是的。根据保险合同约定来。还要看交通责任认定书。
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快速解决“交通事故”问题
拘留15天会影响后代政审吗？
[律师回复] 拘留十五天如果属于行政拘留不会有案底，对子女的成长进步基本没有影响。行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚，不属于有犯罪前科的性质。对后代没有影响，如果属于刑事拘留会有案底，对后代当兵、公务员等从事政审方面的事情会有一定的影响。
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被医院诱导骗取怎么解决
[律师回复] 如果你认为自己被医院诱导骗取，可以考虑以下几个步骤来解决问题：
1.?收集证据：尽可能收集与该事件相关的所有证据，包括医疗记录、检查报告、费用清单、与医院工作人员的沟通记录等。这些证据将有助于支持你的主张。
2.?与医院沟通：首先，你可以与医院的相关部门或负责人进行沟通，表达你的不满和疑虑，并要求他们解释情况。在沟通中，要保持冷静和理性，明确提出你的要求。
3.?投诉和举报：如果与医院的沟通没有得到满意的结果，你可以向相关的监管部门或机构投诉和举报。例如，可以向当地的卫生健康委员会、医疗纠纷调解委员会或消费者权益保护机构投诉。在投诉时，提供详细的证据和情况说明。
4.?寻求法律帮助：如果你的损失较大或涉及法律问题，你可以考虑咨询律师，了解你的权益和可能的法律途径。律师可以根据具体情况提供专业的法律建议，并代表你采取相应的法律行动。
5.?公开曝光：在一些情况下，通过媒体或社交平台公开曝光医院的不当行为可能会引起关注，并促使医院解决问题。但在采取这种方式时，要注意合法合规，避免侵犯他人的权益。
6.?考虑其他途径：如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑寻求其他途径，如向法院提起诉讼或通过仲裁解决争议。
需要注意的是，在处理这类问题时，要保持理性和冷静，不要采取过激的行为。同时，要及时采取措施，保护自己的权益，并寻求专业的帮助和支持。
1.?收集证据：尽可能收集与该事件相关的所有证据，包括医疗记录、检查报告、费用清单、与医院工作人员的沟通记录等。这些证据将有助于支持你的主张。
2.?与医院沟通：首先，你可以与医院的相关部门或负责人进行沟通，表达你的不满和疑虑，并要求他们解释情况。在沟通中，要保持冷静和理性，明确提出你的要求。
3.?投诉和举报：如果与医院的沟通没有得到满意的结果，你可以向相关的监管部门或机构投诉和举报。例如，可以向当地的卫生健康委员会、医疗纠纷调解委员会或消费者权益保护机构投诉。在投诉时，提供详细的证据和情况说明。
4.?寻求法律帮助：如果你的损失较大或涉及法律问题，你可以考虑咨询律师，了解你的权益和可能的法律途径。律师可以根据具体情况提供专业的法律建议，并代表你采取相应的法律行动。
5.?公开曝光：在一些情况下，通过媒体或社交平台公开曝光医院的不当行为可能会引起关注，并促使医院解决问题。但在采取这种方式时，要注意合法合规，避免侵犯他人的权益。
6.?考虑其他途径：如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑寻求其他途径，如向法院提起诉讼或通过仲裁解决争议。
需要注意的是，在处理这类问题时，要保持理性和冷静，不要采取过激的行为。同时，要及时采取措施，保护自己的权益，并寻求专业的帮助和支持。
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