你好，律师，我想咨询一下，单位没给交医保，还没有签定劳动合同，我这个需要怎么去申诉

如果您遇到单位未缴纳医保且未签订劳动合同的情况，可以按照以下步骤进行申诉：

1.?收集证据

- 证明您与单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录、工作邮件、工作成果等。
- 证明您的工作时间、工资待遇等相关信息的证据。
2.?与单位协商

- 首先尝试与单位的人力资源部门或负责人进行沟通，说明您的诉求，要求单位补缴医保和签订劳动合同。
3.?向劳动监察部门投诉

- 如果协商无果，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。您需要提交书面投诉材料，包括个人信息、单位信息、投诉事项、相关证据等。劳动监察部门会对单位进行调查和处理。
4.?申请劳动仲裁

- 您可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请书应写明仲裁请求、事实和理由等。劳动仲裁委员会会依法受理并进行裁决。
5.?提起诉讼

- 如果对劳动仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在整个申诉过程中，要注意保留好相关证据，以维护自己的合法权益。

你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对你的投诉进行调查，如果单位确实存在未交医保和未签订劳动合同的违法行为，劳动监察部门将会依法对其进行处理。

依据你的叙述，此种情况下协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理

你好，用人单位没签劳动合同也没交社保属于违法行为，可申请劳动仲裁维护合法权益

你好，可以申请劳动仲裁

您好，电话联系您可以吗

你好，你这边具体咨询哪方面