取保候审是否开除工作了

解析：
取保候审在原则上并不会造成当事人被解雇的结果。
根据我国现行法律框架，取保候审作为一项强制性的手段，允许犯罪嫌疑人在面临拘捕或羁押的压力时，能够保持自由状态，以便等待最终的司法判决。这种措施对于个人的职业生涯并无直接影响，除非所在的工作单位依据自身的内部规章制度或者考虑到案件的具体性质，自行做出相应的决策。
然而，若犯罪行为与其所从事的工作职责存在紧密联系，或者给工作环境带来了严重的负面影响，那么该单位有可能会采取相应的处理措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
(三)在传讯的时候及时到案；
(四)不得以任何形式干扰证人作证；
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存