取保候审护龄可以计算吗

解析：
取保候审期间的护龄通常并不计为个人工龄。关于工龄计算的问题，其主要依据在于实际从事相关职业以及行业的时长。
然而，在取保候审这样一项强制性措施执行过程中，相关诉讼方或者被告人实际上并未正式投入到正常的工作状态之中。因此，这样的时间段普遍而言不会被纳入到工龄的计算范畴之内。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十五条明确规定国家实行劳动者工龄制度。工龄是劳动者为社会劳动的时间，也是计算劳动者退休、享受养老待遇等的重要依据但该法并未具体规定取保候审期间的工龄计算问题。具体的工龄计算规则可能还需参照其他相关规定或地方政策。