由于公司原因被刑事拘留有补偿吗

解析：
倘若由于公司方面的缘故，导致员工遭受刑事拘留，这种情形下，公司通常情况下应需负有一定程度的法律责任，然而具体情况还需要根据实际细节进行判断，例如员工实施犯罪行为是在工作期间还是非工作期间，以及公司在此过程中有无过失等等。尽管如此，公司仍有可能需要支付员工的薪资待遇、赔偿相关经济损失或者为其提供必要的法律援助服务，但是否会直接向员工发放经济补偿金则并非必然。这其中涉及到了我国《中华人民共和国劳动合同法》中对用人单位责任及劳动者权益保护的明确规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。