恶意讨薪构成寻衅滋事罪吗

解析：
恶意索偿欠薪活动原则上不会直接导致被指控为寻衅滋事犯罪，然而，在特定情况下，此类行为亦有可能违反《中华人民共和国刑法》中的相关规定，涉及到“寻衅滋事罪”。而寻衅滋事罪主要涵盖了诸如无端惹事、煽动骚乱以及任意伤害他人等不良行为。事实上，对于劳动者依据法律法规进行合法索偿欠薪的行为，我国法律给予了充分的保障和支持。然而，倘若他们采取过于激烈或者超越合理限度的手段，便有可能触碰法律的底线。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。