校园欺凌施暴者赔偿

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 什么原因？受伤的小孩多大岁数？

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗，看怎么帮到你

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 您好，如果合同条款中约定了可以退费，您可以提起诉讼

[律师回复] 您好，请问是多大年纪，有没有报警处理

[律师回复] 如果助学贷款回执单没有交回学校，且您决定不去读书了，贷款资金通常不会发放到您个人的账户。

一般情况下，学校在未收到回执单确认您的就学信息时，会将相关情况反馈给贷款发放机构，贷款发放机构会暂停或取消放款。

但具体的处理方式可能因地区、贷款机构和学校的政策而有所不同。建议您尽快与学校的相关部门以及助学贷款的发放机构取得联系，说明您的情况，按照他们的指导进行处理。

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 你好，试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求赔偿

[律师回复] 学校安排的实习通常是教学计划的一部分，旨在帮助学生将理论知识与实践相结合，增强就业能力。关于实习期间是否可以正常离职以及是否会有处分，这通常取决于以下几个因素：

实习协议：学校、实习单位与学生之间通常会签订实习协议，协议中会明确规定实习的期限、职责、权利以及提前解除实习关系的条件和后果。

学校规定：不同的学校对于实习的管理规定不同，一些学校可能有严格的规定，要求学生必须完成整个实习期，而有的学校可能相对灵活。

实习单位的规定：实习单位也可能有自己的规章制度，对实习生的离职有特定要求。

正当理由：如果是由于正当理由，如健康问题、家庭紧急情况等，通常可以和学校及实习单位协商，正常离职而不会受到处分。

提前沟通：如果学生因个人原因希望提前结束实习，应当提前与学校和实习单位沟通，说明情况，按照协议规定办理相关手续。

如果学生没有正当理由而擅自离职，或者未按照协议规定提前通知学校和企业，可能会面临以下后果：

学业影响：可能无法获得实习学分，影响正常毕业。
纪律处分：学校可能会根据学生手册或相关管理规定给予一定的纪律处分。
信誉影响：可能会对学生的个人信誉及未来就业产生不利影响。

因此，建议学生在考虑离职之前，仔细阅读实习协议和相关学校规定，并与学校导师或实习单位负责人进行充分沟通，了解可能产生的后果，并按照正规流程办理相关手续。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果有证据证明校方存在过错的，在过错范围内承担赔偿责任

[律师回复] 可以起诉学校赔偿治疗费赔偿的，需要起诉解决吗？

[律师回复] 可以报警处理也可以向居委会投诉

[律师回复] 请问老师尽到职责了么？受伤是否严重

[律师回复] 那要看是什么样的内容，如果背影不一定，如果是正面就一定侵犯人身肖像权

[律师回复] 你好可以做伤残鉴定起诉学校

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 可以要求对方家长承担医药费