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学校安排的实习是不是正常离职回去没有处分，还是说都有?
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实习协议：学校、实习单位与学生之间通常会签订实习协议，协议中会明确规定实习的期限、职责、权利以及提前解除实习关系的条件和后果。
学校规定：不同的学校对于实习的管理规定不同，一些学校可能有严格的规定，要求学生必须完成整个实习期，而有的学校可能相对灵活。
实习单位的规定：实习单位也可能有自己的规章制度，对实习生的离职有特定要求。
正当理由：如果是由于正当理由，如健康问题、家庭紧急情况等，通常可以和学校及实习单位协商，正常离职而不会受到处分。
提前沟通：如果学生因个人原因希望提前结束实习，应当提前与学校和实习单位沟通，说明情况，按照协议规定办理相关手续。
如果学生没有正当理由而擅自离职，或者未按照协议规定提前通知学校和企业，可能会面临以下后果：
学业影响：可能无法获得实习学分，影响正常毕业。
纪律处分：学校可能会根据学生手册或相关管理规定给予一定的纪律处分。
信誉影响：可能会对学生的个人信誉及未来就业产生不利影响。
因此，建议学生在考虑离职之前，仔细阅读实习协议和相关学校规定，并与学校导师或实习单位负责人进行充分沟通，了解可能产生的后果，并按照正规流程办理相关手续。
实习协议：学校、实习单位与学生之间通常会签订实习协议，协议中会明确规定实习的期限、职责、权利以及提前解除实习关系的条件和后果。
学校规定：不同的学校对于实习的管理规定不同，一些学校可能有严格的规定，要求学生必须完成整个实习期，而有的学校可能相对灵活。
实习单位的规定：实习单位也可能有自己的规章制度，对实习生的离职有特定要求。
正当理由：如果是由于正当理由，如健康问题、家庭紧急情况等，通常可以和学校及实习单位协商，正常离职而不会受到处分。
提前沟通：如果学生因个人原因希望提前结束实习，应当提前与学校和实习单位沟通，说明情况，按照协议规定办理相关手续。
如果学生没有正当理由而擅自离职，或者未按照协议规定提前通知学校和企业，可能会面临以下后果：
学业影响：可能无法获得实习学分，影响正常毕业。
纪律处分：学校可能会根据学生手册或相关管理规定给予一定的纪律处分。
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因此，建议学生在考虑离职之前，仔细阅读实习协议和相关学校规定，并与学校导师或实习单位负责人进行充分沟通，了解可能产生的后果，并按照正规流程办理相关手续。
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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