刑事拘留公司开除了怎么办

解析：
当企业员工由于种种原因涉及到刑事犯罪的司法判定而被迫采取拘留措施之际，公司可以依据自身严格规范的内部条例与严谨制定的劳动契约条款酌情考量是否予以辞退处理。通常而言，若员工的不正当行为已经严重破坏了企业的公众形象或者日常营运秩序，那么企业方面可能会果断作出辞退的决策。
然而需要特别强调的是，对于这样的人事变动应当坚持公正、公平且合法合规的基本原则，切实维护员工的各项法定权利和利益不受侵犯。因此，企业在应对这类复杂情境之时必须审慎处置，避免因不当处理而导致违反法律法规的解除劳动合同行为发生。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(五)因涉嫌违法犯罪被依法追究刑事责任的。