我的右手四个手指伤

[律师回复] 可以先做伤残鉴定确定等级

[律师回复] 很正常，你的全责，本就应该你来承担，

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好，工伤的标准和交通事故的标准是不一定的。您是因为什么受伤的？

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 怎么个情况怎么回事啊

[律师回复] 您好可就病假事宜进行咨询

[律师回复] 如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。

[律师回复] 你好，这个罪名蛮大的，可能涉嫌赌博罪

[律师回复] 您好！先收集好证据必要时走法律途径。

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 您好，可以拨打12345进行反馈

[律师回复] 根据您的叙述想，这种情况下关于电动车的价格要进行价格鉴定，如果超过2000余元，那么应当追究其盗窃罪的刑事责任。

[律师回复] 我在上下班路上出了车祸对方全责，我左脚大母指骨折，还有必要报工伤没有

[律师回复] 哦你好详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，可以说下具体情况5

[律师回复] 工作四五年没签劳动合同，现在因与厂里领导吵架不想干了，是否可以获得赔偿需要分情况来看：
经济补偿金方面：
可获得的情形：如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等，劳动者以此为由解除劳动合同，是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话，通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿）。
不可获得的情形：如果不存在上述单位违法违规的情况，是劳动者个人原因主动辞职，比如仅仅是因为和领导吵架不想干了，这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

[律师回复] 你好，是有什么事情要咨询吗