偷越国边境能取保候审吗

[律师回复] 看具体情况，如果不严重就是24小时，建议老乡提前找好律师，不然到时候手忙脚乱太被动

[律师回复] 对于您兼职老板国庆不给放假的情况，首先我们需要明确的是，国庆节是《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日，原则上用人单位应当按国家规定放假。但具体到您的情况，可以从以下几个方面来考虑和应对：

一、法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，应当依法安排劳动者休假。如果因生产经营需要不能安排休假，应当支付劳动者三倍的工资报酬。

二、应对策略

沟通协商：

首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解不放假的具体原因，并表达自己的意愿和需求。
如果沟通无果，您可以提出要求支付三倍工资报酬，这是您的合法权益。

收集证据：

在沟通过程中，注意保留好相关的证据，如聊天记录、邮件通知等，以便在后续需要时作为维权的依据。

向相关部门投诉：

如果老板既不安排休假也不支付加班费，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

申请劳动仲裁或提起诉讼：

如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的合法权益，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
了解相关的法律法规，以便在沟通和维权过程中有据可依。
如果需要法律援助，可以咨询专业的律师或法律机构。
四、其他建议
如果您的兼职工作确实需要在国庆节期间进行，并且老板已经明确告知并支付了相应的加班费，那么您可能需要接受这一安排。但请确保加班费的支付符合国家规定。
在未来选择兼职工作时，可以提前了解公司的休假制度和加班政策，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，面对老板国庆不给放假的情况，您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，也请保持冷静和理性，依法依规处理相关事宜。

[律师回复] 你好，报警处理。提供相关证据。找大车赔偿

[律师回复] 你好，是可以的，具体涉及哪方面呢

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 不是国家行政机关许可的。没有证件要求。

[律师回复] 盗窃未构成犯罪的，不会有犯罪记录的，但可能留有违法记录

[律师回复] 您好，具体情况需要分析沟通

[律师回复] 你好，对方要的太高，你可以拒绝。

[律师回复] 我们可以帮你处理，我们处理过类似案件

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 您好，情况是什么呢目前

[律师回复] 取保候审了以后，啥时候开庭？这个可没个准数。得看案子是简单还是麻烦，证据集齐了没有，还有法院是不是忙不过来了等等这些因素。大概情况就是，可能过几个月就能上法庭了吧，但是也有可能要花更久。简单点的案子可能就快点开始审理，但是复杂点的案子就得多花些时间来准备。

[律师回复] 取保候审跟判缓刑其实没啥直接关系。取保候审就是一种在法庭审理之前给你上的“手铐”，起到保证你不会跑掉或者干啥坏事；而缓刑就像是给你定了个处罚，但不需要马上坐牢。想被判缓刑的话，得看你犯下的错事儿严重程度咋样，包括你的行为、你的态度、你给社会带来的伤害等等，还有你自己有没有真心悔过。如果你的错误不大，有感到后悔，也没有再犯同样错误的可能性，而且你的生活圈子里也没有人因为你的错误受到太大的影响，那你可能就能得到缓刑的机会。

[律师回复] 取保候审，做完这个事以后啥时候能完结？这就得看你遇到啥情况了。比如，要是你那个事情简单明了，证据又多的话，估计几个月就能搞定；可万一事情比较麻烦，可能得折腾好几年才能解决。当然，不管花多长时间，最晚都不能超过取保候审的期限，这个期限可是不能过了十二个月的。

[律师回复] 您好！及时联系狱警进行反映。

[律师回复] 你好，可能构成犯罪行为

[律师回复] 您好，您讲一下情况我帮您分析一下

[律师回复] 您好！找交通管理部门进行了解。