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非国家工作人员集体受贿罪的认定标准是什么

3.5w浏览 匿名 2024-06-29 江西九江
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律师解答 共1条
  • 律图鹤壁
    律图鹤壁
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    解析:
    对于非国家工作人员集体受贿犯罪的认定,其核心要素主要包括以下三个方面:
    首先,行为主体必须符合非国家工作人员的身份要求,且该人员通常隶属于公司、企业等单位或机构担任职务;
    其次,各参与者需标明共同受贿的意图,也就是指多人在同一时间内,以相同的方式实施了向他人索要或者非法收取财物的行为;
    最后,行为所产生的后果必须是为了满足他人的利益需求。
    值得注意的是,此类犯罪与个人受贿罪之间的显著差异在于其行为的集体性质。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
    单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
    全文
    4 06-29
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什么是集体受贿罪
集体受贿罪属于单位受贿罪中的一类。单位受贿罪,是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重,或者在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。单位受贿罪的主体是单位,而且只能是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位。
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非国家工作人员受贿罪主体是什么?
非国家工作人员受贿罪主体的特殊主体,即公司、企业或者其他单位的工作人员。也就是说,只有具有身份的人实施的受贿行为才能被认定为非国家工作人员受贿罪,如果是没有身份的人就只能构成普通的财产犯罪。
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集体受贿罪的具体概念是什么
是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重,或者在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。主体是单位,而且只能是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位。
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我兼职老板国庆不给放假
[律师回复] 对于您兼职老板国庆不给放假的情况,首先我们需要明确的是,国庆节是《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日,原则上用人单位应当按国家规定放假。但具体到您的情况,可以从以下几个方面来考虑和应对:

一、法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间,应当依法安排劳动者休假。如果因生产经营需要不能安排休假,应当支付劳动者三倍的工资报酬。

二、应对策略

沟通协商:

首先,您可以尝试与老板进行沟通,了解不放假的具体原因,并表达自己的意愿和需求。
如果沟通无果,您可以提出要求支付三倍工资报酬,这是您的合法权益。

收集证据:

在沟通过程中,注意保留好相关的证据,如聊天记录、邮件通知等,以便在后续需要时作为维权的依据。

向相关部门投诉:

如果老板既不安排休假也不支付加班费,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查,并根据调查结果采取相应的措施。

申请劳动仲裁或提起诉讼:

如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的合法权益,您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
在整个过程中,保持冷静和理性,避免情绪化的行为。
了解相关的法律法规,以便在沟通和维权过程中有据可依。
如果需要法律援助,可以咨询专业的律师或法律机构。
四、其他建议
如果您的兼职工作确实需要在国庆节期间进行,并且老板已经明确告知并支付了相应的加班费,那么您可能需要接受这一安排。但请确保加班费的支付符合国家规定。
在未来选择兼职工作时,可以提前了解公司的休假制度和加班政策,以便更好地维护自己的合法权益。

总之,面对老板国庆不给放假的情况,您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时,也请保持冷静和理性,依法依规处理相关事宜。
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非国家工作人员受贿
根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定,非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。属妨害对公司、企业管理秩序罪的一种。
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非国家工作人员受贿罪的客体是什么?
非国家工作人员受贿罪的客体是国家对公司或者是企业以及其他的组织的工作人员职务活动的管理制度。根据我们国家《刑法》383条当中明确的规定,如果存在索贿的这种情况,需要对此进行严厉的处罚。
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